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1。私人问题：

1）　薪水：薪水是主雇之间的协议，只要双方都认为没有问题，第三者应无权过问，同事之间询问时，只要告知：公司跟我的协定，我们都还可以接受。至于同事之间若有升迁或加薪，只要老板觉得合适，除了给予祝福，自己加油就是了！

2）　婚姻：除非私交很好，否则万一问对方：“结婚了没？”回答：“刚离婚。”或是：“有小孩吗？”回答：“有，一男一女，现在跟前妻。”不是挺糟的吗？离婚率高涨的社会现状，为避免被误以为是歧视或别有用心，这类过于私密的问题，还是多加保留吧！

2。宗教问题：想想十字军东征，再看看美国“9？11”事件，拜托，谈点其他话题吧！

3。政治立场：为了维持良好的人际关系，政治立场不要过于鲜明。除非交情颇深且立场一致，否则这类容易擦枪走火的话题，还是小心为宜。

记得初出社会时，有位资深的秘书来询问我的薪水。当时也不知该如何回答，只是支支吾吾地随着她的话有一搭没一搭的回应。想不到，事后那位资深秘书以她的经验，“猜”出我的薪水，并以辞职要挟老板加薪，给老板制造了不少麻烦，直到今天都还觉得过意不去呢！

小秘密：受伤的地方总是让你学得最多！对于初出社会的人，我一定会提醒，决不和别人谈你与公司间最重要的约定——薪水！

现在要做的事：学习职场安全答案

问：“为什么来公司？薪水多少？××都做了几年了，还没加薪呢！”

答：“自己来应征的，待遇还可以，加薪水的事应找主管谈吧？”

问：“我们公司没什么前途，我不想做了！”

若该员不是很敬业，则答：“工作不好找，边做边找吧！我也帮你留意看看！”

问：“这次总统你想选谁？”

答：“你呢？”“还不知道呢！”“再看看口罗！”

问：“听说你老板很难缠？压力大不大呀？”

答：“还好，谢谢关心！早适应了！”

问：“你结婚了没？”

若不想回答，则答：“（微笑）怎么了吗？”

问：“听说你老板×××，是不是真的呀！”

答：“我们这样谈论主管不好吧！”

问：“听说×××要辞职，×××要升迁？”

答：“是吗？人事公告下来就知道了！”

小叮咛：答了好像没答，避重就轻像不像打太极拳？身为公司的重要干部，总要懂得一招半式！

第四章　职场礼仪：帮公司塑造良好的内外形象

第16节　先尊重自己

出国门给人的印象，就是让别人如何看待我们来的地方，也好像是告诉别人，我是个重要的人。

出国怎么穿？在出国机会愈来愈普遍的情况下，在机场常可以看到非常“轻松”的穿着。轻松到什么程度呢？差不多就跟在家里一样！

知名的形象顾问陈丽卿老师，曾在上课时提醒我们：有些人出国时，会把“准备不要”的衣服穿出门，甚至穿着老旧有破损或污渍的衣服，其实这是非常有损专业形象的。

记得有一次送好友赴美，开车送她到机场时发觉，临行前的她还刻意修饰一番。望着一头刚上完美容院的秀发，精致的化妆，身着高级套装的她：“你打扮成这样，是要去哪里呀！”

我不禁调侃她。

任职于日亚航25年的大姐，不急不徐地告诫我：一出国门给人的印象，就是让别人如何看待我们来的地方；另一方面穿着的合宜，也好像是告诉别人，我是个重要的人，需要多一点协助。

以前不以为意的事，在经过专家的指导后，出国时刻意打点门面后，偶有好事发生，比如，在提行李时，会“不小心”遇到帅哥，接受他们的热情服务！或者，当头等舱或商务舱旅客不多时，在经济舱旅客中被“挑选出来”优先服务的，常常是小女子我！

小秘密：记得一次从巴西圣保罗机场搭机返台时，因为经济舱超卖，还被“钦点”至头等舱当作贵宾招待呢！

第四章　职场礼仪：帮公司塑造良好的内外形象

第17节　老板宴客须知

事先抵达会场，若主管还没到，也可以帮忙招呼客人，奉茶或闲聊，总要让贵宾有宾至如归的感觉！

由于老板的交际广泛，每隔一段时间，总要就着不同的社团或交际分批宴客，以