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猩猩最终还是没有将斑马“请”走，猴子猜想，一定是他觉得动作太大，会使他和编辑部在熊和狐狸那里暴露弱点吧。

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朋友职场难共事，斑马猴子终义绝（2）

那天的事件以后，斑马曾在电话里和猴子说，她只知道朋友不能一起做生意，不知道朋友一起工作也是不行的。

多年之后，猴子在大学讲堂上对学生们说：我开始理解她那时的做法，那时每个人的压力都太大了。在强大的压力下，有那样的过激行为也是可以理解的。更何况，我们真的是太熟的朋友，而我们又都不懂得，如何把这种亲密的朋友关系，转换成上下级关系。

事实上，在此之前，猴子就没有意识到斑马会成为自己的下属。而斑马可能也从来没有认识到猴子是自己的上司，自己应该听猴子的。

这件事发生不到一个月后，驴竟然效仿斑马，如法炮制了斑马对猴子那次疯狂的举动，将一摞稿件朝猴子狠狠地扔过来！

这不能不说是猴子作为一个管理者的极大失败。

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讨论：朋友做同事，会向对方要求什么

心理学专业 王世强

斑马与猴子的冲突更像是两个“小动物”之间的摩擦，他们想要表达的是“你对我不够好，那我也不给你面子”的想法，这也许正印证了所谓的熟人或朋友不能一起共事的说法。据我估计，斑马之所以放弃了广东那边的高职位和高工资，主要是因为她和猴子之间的私人关系很好，她内心里可能期待着猴子能满足她的一些需要，比如说她会得到一些特权等等。还有她是一个很感性的人，会画画爱好艺术，生活很轻松写意，在做事方面不免有些随意，爱感情用事，随便发脾气就是一个例证。在这样的情况下，猴子和斑马的“双重关系”导致了隐患的存在，一方面他们是工作中的上下级关系；另一方面，在心理层面上斑马和猴子又是朋友，这种关系导致了彼此有着对对方的期待和要求，要命的是好多要求和期待是潜在的。

这样的情况下，就需要双方都清楚自己内心的要求，只有这样才能知道，对方如何做才能让自己满意。斑马开始时想的是让猴子对自己高看一眼、对自己特别优待，而猴子也知道斑马有要求，例如斑马的工作时间比较随意，故而将上班的时间延后，这时候的斑马认为猴子懂了自己的要求：“对我有特别的待遇，以后他也应该会顺着我的要求的，我做什么他都会体谅我的。”此时的猴子认为：“我把上班时间延后是体谅你，是想让你知道我对你比较好，以后你要配合我的工作。”如此一来，就产生了想法上的不同，双方都坚持自己的想法而没有考虑到对方的想法和困难，此时如果彼此可以沟通一下就比较好了。但现实中双方并没有及时让对方了解自己的想法，渐渐地感觉对方不理解自己，并且积累了很多不满的情绪；“斑马摔稿事件”是这种不满的爆发，这件事将两个人内心的情绪都宣泄出来了。

这些矛盾的出现其实是很正常的，甚至可以说是一个非常好的机会，让他们彼此看清现状，解决问题。但是双方做得都不是特别合适，猴子方面，他当时并没有思考自己生气有自己的原因，而对方也一样有她生气的理由。双方都沉浸在自己的情绪中，坚持自己的观点，只是认为对方不对。斑马方面，她自身太随意，也没有想到自己有问题，可能当时心中还充满了怨气和怒火：“我辛辛苦苦放弃那么多，来到这里给你干活，你还对我这个样子，当别人的面批评我，你还是我朋友吗？”

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讨论：个性差异角度分析密友难共事（1）

心理学专业 吴利娟

我要对猴子的个性做些假设，这些假设必须将个案中的猴子与我眼前的方刚老师联系在一起，因为假设来自平时方老师给我留下的印象，可能不对，请谅。

就方刚老师报告所说的，猴子有两个特点：

第一是相当单纯，在《Ａ》杂志社的复杂人际斗争中玩不转。我们都知道猴子是特别聪明伶俐和善于学习的动物，学会在环境中生存，保护自己是最基本的需要。而且，确实有证据证明这一点。证据之一：猴子意识到熊将猩猩排挤走后，自己将成为杂志主编，曾因此有过瞬间的高兴，但又意识到自己与上层缺少了缓冲剂，会很不舒服，那么