第3部分(第2/4 页)

，1936）这两种情况之间的重要区别是，经济计划是强加给行业的，而企业作为一种更有效的生产组织方式，是自发地出现的。在一个竞争性的体制中存在着“最优”的计划量。

Ⅱ

我们的任务就是试图找到在一个专业化交换的经济中出现企业的原因。如果替代价格机制的关系正是价格机制本身所期望的，那么价格机制（仅从资源流向的方面考虑）将会被替代。比如这种情况，有些人愿意在某个人的指导下工作，这些人为了能为某人工作，宁愿接受较低的报酬，这样，便自然而然地出现了企业。但是这似乎不能成为企业出现的一个重要理由，因为似乎还有一种相反的倾向在起作用，比如人们通常趋向于寻求“成为自己的主人”的好处。见Harry　Dawes；　“Labour　Mobility　in　the　Steel　Industry；”　Economic　Journal；March；1934，P�86，他认为“一些本可以得到较高工资的技术人员之所以愿意经营零售商品和做保险是因为他们对独立的渴望（通常，这是一个工人一生当中主要的追求）”。因此，如果人们的愿望是控制、指挥别人而不是被人控制，那么他们就会为了能够指挥别人而愿意放弃某些东西；也就是说，人们将愿意支付给别人比他们在价格机制下得到的更多的报酬，目的是为了能够指挥他们。但是，这意味着他们只是为了指挥别人而付报酬，而不是通过指挥别人来挣钱，这显然在大多数情况下是不成立的。但是，这种情况也并非没有，据说有一些小店主挣的就比他的营业员少。如果相对其他生产方式生产的产品来说，购买者更偏爱企业生产的产品，那么企业也可能因此而存在；可是，即使在这种偏好（假如它们存在的话）的重要性可以忽略不计的领域，现实世界中仍然存在着企业。G�　F�　Shove；　“The　Imperfection　of　the　Market：　a　Further　Note”；　Economic　Journal；　March；　1933；　P�116；　注释1，指出这种偏好可能存在，虽然他给出的例子与本文谈的内容正好相反。因此，企业的出现必定还有其他原因。txt电子书分享平台

企业的性质（3）

建立企业有利可图的一个主要原因似乎是，价格机制本身是有成本的。通过价格机制“组织”生产的一个最明显的成本就是发现相关价格的成本。根据N�　Kaldor；　“A　Classificatory　Note　of　the　Determinateness　of　Equilibrium”；　Review　of　Economic　Studies；　February；　1934。静态理论的假设之一就是“所有人都知道所有的相关价格”。但这显然在现实生活中是不成立的。随着专门出售这种价格信息的人的出现，这一成本可能会下降，但是不会消除。价格机制的成本还应该包括为市场上进行的每一笔交易所进行的谈判和签约的成本。Usher教授在讨论资本主义发展时注意到这种影响。他说：“不断地买卖半成品完全是浪费能源。”（Introduction　to　the　Industrial　History　of　England；　p�13）但他没有发展这种观点，也没有考虑这种买卖行为为什么依然存在。在特定的市场，比如农产品交易市场中，人们能够设计出一种技术来最小化这种契约成本，但是它同样不能被完全消除。当然，在企业内部，契约也不会完全消失，但却大大减少了。一种生产要素（或它的所有者）没有必要与同一企业内部与他合作的其他要素（或其所有者）签订一系列契约；当然如果这种合作是价格机制运行的直接结果，那么签订这一系列的契约就是必要的。这样，一系列的契约被一个契约替代了。这里，必须注意被企业雇佣的生产要素进入企业时所订立的契约的性质。通过契约，生产要素为了获得一定的报酬（可能是固定报酬，也可能是浮动报酬）而愿意在一定范围内服从企业家的指挥。也有可能企业家的权力是没有限制的，那么生产要素就自愿被奴役。根据Batt教授在The　Law　of　Master　and　Servant（P�18）中的论述，这种契约是无效的和无法执行的。这一契约的本质特征就是它规定了企业家的权力范围。在这一权力范围内，他能够指挥其他的生产要素。

然而，利用价格机制（组织生产）还存在一些其他的不利因素（或者说成本）。人们