第36章 共商发展(第2/3 页)

设立专门的工作小组，由各相关部门的骨干组成，负责协调和推进这些工作，以确保政策能够真正的在瀚海落地生根。”

墨云峥略作思考，随即便又补充道：“我觉得还可以组织一些考察团，去那些发展先进的地区进行实地学习也方便考察团取取经，同时让大家亲身感受我们与别人的差距，这样才能激发他们的紧迫感和责任感。而且，在宣传方面也要加大力度，要让全市广大人民群众都了解到我们的发展目标和规划，从而形成全民参与、全市共同推动发展的良好氛围。”

在三人正讨论得热火朝天时，郑涛的秘书叶婉晴轻轻走了进来，小心翼翼地说道：“书记，有几家企业的负责人在外面等着，说想和您谈谈在瀚海市扩大投资的相关事宜。”

郑涛看了看李明和墨云峥，果断说道：“正好，让他们进来，听听企业负责人的真实想法，也能让我们的规划更贴合实际。”

随后几位企业负责人鱼贯而入，刚坐下便迫不及待地表达了自己的想法。

“郑书记、李市长，我们企业非常看好瀚海市的发展前景，进而想进一步扩大生产规模。但目前土地审批的流程实在是有些太繁琐了，这严重影响了我们的项目进度。有时候一个审批环节就要等上好几个月，时间成本太高了。我们希望政府能想想办法简化一下审批环节，提高办事效率。”一位西装革履、神情急切的企业负责人主动率先说道，他的额头上微微渗出汗水，显然是因为这个问题困扰已久了。

另一位企业负责人紧接着附和道：“是啊，还有人才招聘的问题。我们给出的待遇在同行业中已经算是不错的了，但符合要求的高端人才还是很难招到。瀚海市的教育资源相对不足，而本地培养的人才有限，而外地人才又因为对我们这里的发展环境不太了解，或者担心生活配套设施不完善，都不愿意过来。所以我们希望政府能帮忙搭建一些更有效的招聘平台，同时也要加强与高校和人才市场的合作，或者出台一些针对人才落户、购房等方面的优惠政策，增强对技术人才的吸引力。”

李明认真地将几家企业负责人的问题一一记录下来，表情严肃且诚恳地说道：“各位请放心，你们提出的问题我们已经记下来了，回去后会立刻研究解决方案，我们一定会尽快给大家一个满意的答复。政府一直都非常重视企业的发展，我们会努力创造更好的营商环境，为企业排忧解难，实现共同发展。”

讨论一直持续到傍晚时分才堪堪结束，此时夕阳的余晖透过窗户洒在办公室的角落里，给整个房间都染上了一层橙红色的光晕。尽管大家都感到身体有些疲惫，但眼神中却充满了对未来的憧憬和期待。

离开郑涛的办公室后，李明沿着街道缓缓前行着，脑海中还在不停地思考着今天讨论的内容。这时，一位头发花白的老市民苏宏则拦住了他的去路。

苏宏热情的拉着李明的手，忧心忡忡地说：“李市长，听说你们在为瀚海市的发展出谋划策，我这老头子也想说几句老百姓的心里话。我们老百姓最关心的就是生活环境和公共服务。你看看现在，市区里公园地活动器材太少了，孩子们都没地方玩耍；医院也总是人满为患，看病困难啊。希望政府能多为我们广大老百姓想想，多建几个公园活动器材和医院，让我们的生活更便利、更舒心。”

李明紧紧握住苏宏的手，目光坚定地说：“大爷，您的话我都已经记在心里了。更何况改善民生是我们政府工作的重中之重，我们一定会努力提升城市的公共服务水平，增加公园、医院等基础设施的建设。您就放心吧，瀚海市的未来一定会越来越好的。”

在告别苏宏后，李明就回到家中，连晚饭都顾不上吃几口，就一头扎进了书房，开始整理当天的讨论内容，为下一步的工作做准备。他在笔记本上密密麻麻地写着各种要点、措施和计划，有时候停下来思考片刻，便又继续奋笔疾书。

在接下来的日子里，李明和郑涛带领着相关部门的干部，按照之前讨论的思路，开始紧锣密鼓地推进瀚海市的发展规划。他们组织了一场又一场的干部培训，试图改变那些保守干部的旧思想旧观念，但这过程并不是那么顺利。

“这新政策不就是瞎折腾吗？以前的方法不也挺好的吗。”有些干部在培训时私下里抱怨道，他们习惯于之前按部就班的工作方式，对于新的理念和方法仍旧抱有抵触情绪。

“我们之前一直这么干，也没出什么大的问题，现在为什么要改？”甚至有干部公然表示反对，他们担心新政策的实施会影响到自己手中的利益和地位。