第36章 共商发展(第1/3 页)

2020 年 12 月，冬日的寒风吹拂着瀚海市的大街小巷，但这座城市的发展热情却丝毫未减。在过去的一段时间里，瀚海市在李明等一众领导干部的齐心协力下，取得了显着的发展成果。然而新的挑战和机遇也接踵而至，此刻李明深知，若要让瀚海市在未来的道路上持续稳健前行，必须绘制出更为精准、长远的发展蓝图。

于是，在一个阳光明媚的上午，他怀揣着精心准备的资料和满心的期待，步伐坚定地迈向了市委书记郑涛的办公室。

郑涛的办公室位于市委大楼的顶层，视野开阔，阳光透过窗户洒在办公桌上，为整个房间都增添了几分温暖。李明轻轻的敲了敲门门，得到应允后推门而入。郑涛看到李明进来，脸上立刻浮现出亲切的笑容，起身迎了上去并说道：“李明啊，我就猜到你会因为瀚海市的未来，又要来找我好好聊聊啦。”

李明则微笑着回应道：“书记，这段时间瀚海市虽说在经济增长和城市建设方面取得了些许的成绩，但我这心里却始终不踏实，未来的发展路径还得咱们俩在一起仔细琢磨琢磨。”

两人在宽敞而又舒适的沙发上相对而坐，李明深吸一口气，随即打开了话匣子说道：“书记，我认真思考了很久，觉得我们不能仅仅满足于现有的发展模式和速度。瀚海市的产业结构目前仍过度依赖传统产业，这种发展模式在短期内或许能带来一定程度的增长，但从长远地目光来看，就缺乏竞争力和可持续性。所以我们必须大力扶持高新技术产业和现代服务业，先引入先进的技术和管理理念，培育出新的经济增长点，这样才能在日益激烈的区域竞争中立于不败之地。”

郑涛边听边微微点头，眼神中透露出思考的神色。他双手交叉放在胸前，片刻之后说道：“你讲得在理，可这高新技术产业和现代服务业的发展也并非一蹴而就。它们需要大量的资金投入来进行研发、建设先进的生产设施，还需要吸引和留住高端人才来推动创新和运营。咱们瀚海市在这方面的基础相对薄弱，这些资源从哪儿去弄呢？”

就在这时，办公室的门被轻轻敲响了，进来的是市政府新调任的经济顾问墨云峥。而本人墨云峥是一位在经济领域声名远扬，既经验丰富且眼光独到的经济专家，他的到来无疑为此时瀚海市的发展增添了新的希望和动力。

“书记，李市长，不好意思打扰了，我刚听说你们在讨论瀚海市的发展大计，我这里也有些不成熟的想法，想着跟二位领导交流交流。”墨云峥彬彬有礼地说道，但是他的脸上洋溢着自信和热情。

郑涛连忙起身，热情地招呼道：“欢迎欢迎，墨大顾问，你来得正是时候，快请坐。”

墨云峥坐下后，整了整衣领，清了清嗓子说道：“我这段时间对瀚海市的情况做了深入且详细地研究，我认为我们当前所要面临的挑战确实不小，但是也并非完全没有破局之法。我觉得首先，需要我们市委以及市政府制定一系列极具吸引力的优惠政策是当务之急。比如，对于那些在瀚海市进行投资设立高新技术企业的，我们可以给予税收减免、土地优惠等政策；对于一些高端人才，我们则可以提供住房补贴、子女教育优惠等政策。这样才能够吸引那些外部的投资者和大量优秀人才的涌入。同时，也要积极加强与周边高校和科研机构的合作也至关重要。我们可以共同建立一座产学研基地，从而让高校和科研机构的研究成果能够在瀚海市迅速转化为实际生产力，这样既能提升我们城市的科研实力，又能为培养本地人才创造良好的先天条件。”

郑涛认真的听着，听完忍不住地点头，但同时也流露出一丝担忧说道：“墨大顾问的想法确实不错，也很有前瞻性。但实施起来恐怕没那么容易，这中间必然会触动一些既得利益者的蛋糕。比如，某些部门可能会因为权力的重新分配而产生一些抵触情绪，还有一些干部的思想观念还停留在过去，对于新的发展模式不理解、不支持。我们如何又该协调各方利益，以确保政策的顺利推行，这是我们眼下目前必须要面对的难题。”

李明眉头微皱，但眼中闪过一丝坚定道：“书记说得对，所以我们接下来还得下大力气加强干部队伍的培训和教育。通过组织专题讲座、实地考察等活动，让干部们亲身感受先进地区的发展模式和理念，从而转变他们的思维方式。同时，我们要建立健全考核机制，对于积极推动改革、落实新政策的干部我们也要酌情给予表彰和晋升机会，反之对于那些消极怠工、阻碍发展的干部要进行严肃问责。只有这样，我们才能提高他们的服务意识和创新能力。另外，我建议