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如果新想法的〃采用曲线〃发展速度较慢，不必担心。创新可以让你打破常规，把工作和生活带入新境界。

在追赶他们的目标时，企业家会变得冷酷无情。当他们听到诸如〃要更动脑筋地工作，而不是更玩命地工作〃这样的陈词滥调时，他们会回应说：〃我知道自己已经在工作中很动脑筋了，但是我要更卖力的工作。〃要向自己展示你在工作中付出的努力能达到多高的程度。

在管理自己的职业时，你也要同样卖力。如果你的上一份工作时间（或是在校学习）是每星期40个小时，那么在求职的时候，你也要投入同样多的时间（或更多时间）。当公司遇到困境时，最好的员工会加倍努力，集中精力工作。在求职的时候，你也要秉承同样的态度。而且，努力工作可以带来好运气。〃你工作得越卖力，你得到的好运气就越多〃，我将这句话作为自己的人生信条。

说得很容易，做起来很难。你一星期真能花40个小时找工作吗？我将在第7章中告诉你如何去做。大部分人很排斥长时间找工作的感觉，他们每星期只花几个小时去求职，你正好可以利用这一点击败你的对手。

企业家会引领其他人并且得到其他人的追随

企业家经常将自己的想像力出售给别人，你的求职也是如此。从某种角度来说，它实际上就是一个推销过程。你将自己打包销售，说服别人聘用你。不是所有成功的企业家都是从销售人员做起的，但是顺着这个思路，我们发现企业家们像销售人员一样，都很擅长说服其他人……让其他人给他们提供资金，购买他们的产品，让人们按照他们的理由聚集在一起。

我应征的第一份工作需要大量电话营销的经验。这份工作很辛苦，但是我从中学到的推销技术却是今后生活中不可或缺的（尤其是在事业的初期）。你学会倾听客户的声音，学会面对拒绝……在拿到一张订单之前，我平均要打18～20个电话。所以我决定从每一个遭到拒绝的电话中吸取经验教训，让自己一步步接近目标。你的求职也会遇到类似的情况。你被拒绝了，然后进步。恰恰在下一个电话打来的时候，你找到了解决客户问题的方法。你按照客户的需求来定制产品，你学会如何做得比别人期望的更好。对一次成功的求职来说，这些都是非常好的习惯。

企业家同样畅想未来。他们独特的先见之明使他们能够打破目前情势的束缚，创造一个全新的世界。同样的，你对下一个职业目标的预见能力正是你要展现给雇主的特质。〃这就是我，〃你对雇主说，〃这就是我能为你做的。〃

所以，机灵点。在进入新工作之前，你要让自己的形象不断具体化，使自己给别人留下的印象不断加深。能完成这一目标的，只有你自己。

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让这些准则成为你求职的习惯

〃准则〃是你职业管理的准则，并将伴随你终生。随着求职规则的改变（它将持续变化），现今的求职者必须强化自己的第二职业……对自己职业的管理，成为一名积极的职场〃探险家〃。不要坐回你的座位，认为你已经领会了所有东西。我或者其他任何人都没办法告诉你在未来10年中，你确切的职业规划应该是什么样子。一种开放、好奇、积极的态度可以让你日复一日地不断前进，最终得到你今天根本无法想象的理想工作。

为什么我将这些习惯称为准则呢？如果你像一名自由职业者那样思考，你将会担负起自己事业的重担。如果你像一名运动员那样训练，你会将自己的精力完全投入到一个充满创造力的、令人激动的工作中。如果你像一名营销人员那样做好准备，你将会建立让人无法抗拒的个人品牌。如果你像一位企业家那样工作，你将会以意想不到的方式迈进成功的殿堂。

通过本书，我将告诉你〃准则〃在求职中是如何发挥作用的。往后翻翻，你会发现每个章节都是以一些提示开头的。这些提示告诉我们〃准则〃的某部分是如何与求职联系在一起的。我之所以这么做，是希望这些提示可以帮助你理解：〃准则〃不仅仅是几句话，它是一系列明确的观点。

承担风险

我对Monster的第一个广告感到特别骄傲。〃等我长大了……〃在1999年的美式橄榄球总决赛超级碗（Super　Bowl）比赛中，我们第一次在公众面前如此展示自己。此外，作为第一个在超级碗比赛中投放广告的网络公司，我们也开了先河。我们创作了一条有趣、犀利、让人记忆深刻的广告语。

在电视广告中，小孩子们直接对着镜头说：