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尼基·沃伦（Nikki　Warren）在阿拉巴马州汉斯维尔市（Huntsville）一家名为贾尔斯肯德尔（Giles　&　Kendall）的公司任人力资源部主管，她觉得接受培训和练习将有助于获得面试成功。〃让你的朋友帮你的忙向你提问，你要尽量做好准备，让自己看上去很自然。〃

享受这种训练！你可以为了取悦自己的父母去拉15分钟小提琴，更可以因为自己喜欢，去练上3个小时。同样地，你可以练习一下如何推销自己，如何回答面试官的问题。你可以对着你的朋友练，对着你的狗练，也可以对着摄像机练（事后看看自己面试时痛苦的样子，然后反复练习，直到满意为止）。开始的时候你可能感觉很糟，但是很快你就会被你出色的表现所震撼。

寻找一份工作，尤其是在寻找过程中或者参加面试的时候，这才是考验你勇气的时候。如果你和朋友做过一些面试练习，你会对自己应对难以回答的问题的能力更有信心。练习可以暴露出你的弱点，同时完善你的优势。它使你能够在真正的面试前，重新组织和修饰自己的言辞。

求职就是竞争

在求职中，有人胜出就有人失败，我们中的一些人可能对这样的现实感到无奈。求职中有起有落是不可避免的。当你遇到合适的工作时，通过训练，我们可以让你表现出最好的一面。当你听到别人胜出的时候，你必须控制好自己失望的情绪（或者更糟，面试之后如同石沉大海一样没有回信）。

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像运动员那样训练（2）

记住，在职业管理中，只有得到那份〃对〃的工作，你才算真的赢了。如果你得到的不是〃对〃的工作，那么你就输了。理解这句话，把它作为一条准则列入你的求职规划中，这样你就永远不会对自己说：〃我当初真是糊涂啊！我怎么放弃了自己最想要的，而选择了这么一份工作呢！〃在求职中，运气（不论是好是坏）同样发挥着作用。

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像营销人员那样准备（1）

所谓营销，其实就是给别人留下清晰印象的过程。当你在事业中一步步前进的时候，每一次求职都是一个机会，你可以通过它得到发展、提高，甚至你的〃个人品牌〃也会随之变化。所谓〃个人品牌〃，就是指你向雇主展示的那些技能和专业声誉的组合。

首先，我们要学会展示我们最突出的优点。例如，如果你是那种进行〃最后一击〃（越在关键时刻，越能发挥作用）的人，你需要给出几个相应的例子，比如某人让你陷入了一个大麻烦，最后你是如何出色地解决了所有问题。为了树立这种形象，你需要描绘出你当时做出的切实反应。不要惧怕展示自己的技能和个性。尽管你不情愿，但是在你的一生中，还是会多次被动地成为众人的焦点，比如，面试官问你一些难以回答的问题；你参与了一个高利润项目的投标；在公司会议上，老板让你站起来描述一下最近的工作成绩。如果你事前做足了准备，那么到时你就觉得舒服多了。

如果将为求职做的准备与为一项市场营销推广活动做的准备相比，两者其实很类似。

定位〃个人品牌〃

什么是〃个人品牌〃？网络游戏站点WorldWinner的市场部副总监彼得·布莱克洛（Peter　Blacklow）是这样定义它的：〃所谓个人品牌，就是指你身上那些最重要的、不会改变的特质，诸如工作热情、忠诚、领导力、创造力等。〃除了彼得说的那些，还应该用你的成功经历丰富你的个人品牌，尤其在你已经拥有一定的工作经历以后。

在商业上，我们提及品牌时，有时是指公司的〃商业信誉〃。在职业管理中，品牌是指你的个人声誉。工作的时候，你是不是早来晚走？你在压力下是如何工作的？你的着装、举止、观点是否符合公司的企业文化？你是不是可靠？你是不是对公司的机密守口如瓶？经过一段时间，你的形象就在人们的心目中树立起来了。你应该让人们记住那些你希望他们记住的特征，让这些特征证明你在不断进步，这一点至关重要。

声誉不是说出来的，它是在行动中体现出来的。你必须将设计好的个人品牌展现出来。如果你在参加会议时习惯性地迟到，那么就学会提前两分钟到场。如果你在工作中的穿着有点邋遢，就让自己看上去干净点，因为穿着整齐可以提高自身的声誉。好的习惯会让你的个人品牌更可靠。

芭芭拉·莱因霍尔德（Barbara　Reinhold）是史密斯大学（