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第15部分(第4/4 页)

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:含义:无论在业务综合、信贷管理还是清收岗位的员工。在分析问题和对外协调中。把握客体的真实性和原貌是开展工作的基本要求。为此,在进行判断、甄别的去伪存真的过程中,要在不断的假设和排除中进行肯定与否定的过程,从中确认判断的根据,以既唯物又辩证地实现求真务实的目的,杜绝人云亦云。不究是非的倾向。

5、临界原则:含义:度、分寸、火候,是表述临界的形象词汇。把握临界点是我们从事每一项工作中应该十分注意的问题。形式与内容、考勤与考绩、原则性与灵活性,促进与制约等相对的矛盾体中均有把握临界的问题。执行该原则的要点为:一是学习临界理论。二是把握具体工作的临界点,审时度势地做好工作。

6、程序化原则:本行建基于规范经营为前提的制度建设已进入较为完善阶段。执行程序化原则的要点为:(1)各岗应以制度为准绳。按制度办事。(2)在执行制度中要象运行电脑应用程序一样,力争避免人际关系的干扰。(3)当执行制度要采取变通手段时,前提应该是:1上一、二岗位情况明了;2有组织地援引特例原则进行变通。

7、特例原则:含义:在所有运作程序设计完善和运作顺畅的情况下,有时可能出现特殊情况,这时必须以特�

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