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能力、經驗,誰強我就用誰。我覺得ice可以勝任這份工作,因為她在這些方面,能夠達到我的要求。」
小穗心裡一暖,榮獲新老闆當眾背書,以後她的腰杆可以響噹噹地硬起來了。
「至於薪酬這個敏感問題,大家關心無可厚非。從我的角度,沒什麼不可對人言的。」
廖馳叫人,「許總監,你給大家說說?之前的薪酬hr應該也查過了。」
許嘉玲說是:「我們做了背景調查和收入流水對比,數據完全可靠。對比上家公司,雲馳offer給ice的現金薪資完全持平,沒有考慮任何漲幅和補貼。」
廖馳說:「是的,考慮到橫向對比,漲幅這塊被我拿掉了。」
「同時,我們也請專業諮詢公司給了這個崗位的市場薪資曲線,25分位、50分位、75分位的薪資大約在……」
她說了幾個數字,怕大家反過來對比,抱怨公司太低,又補充。
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