第1部分(第2/4 页)

第二，　越年轻，机会越多。年轻时期广结朋友，扩大人际关系网，那么在需要接受帮助的领域里就会得到更多的指导。假如遇到了十分棘手的问题，周围有10个朋友和100个朋友的情况，岂不是有100个朋友的情况更让人信心倍增？因为接受帮助的机率也高。不仅如此，还因为这样的话得到各种各样信息的机会也会变多，如此一来所谓的成功机率也会相应地得到提高。所以，与优秀的人们多交流，可以深受激励并快速成长。

※BOOK。※虹※桥书※吧※

第3节：序言：理财与人际关系，从二十几岁开始（2）

笔者年轻时就结交了很多朋友，并通过自己广泛的人际交往得到了很多帮助与激发。笔者在这些人中选了最值得自己依赖的人，并积极地向他询问和学习。20到30岁期间不是完成什么事业的时期，而是得到他人认可的时期。正是因为这样，20岁时期是管理好自己人脉网最重要的时期。如果年轻人能在20岁时期，以饱满的热情和魄力去享受人际关系网建立的整个过程，而不把其当作一种负担的话，便一定会成功的建立起合理的人际关系网，为30岁时期走向成功打下良好的基础。

向开放的人脉管理进攻！

20岁时期的年轻人所面向的人脉管理与过去60﹑70年代时所崇尚的人脉管理有着很大的区别。对同学﹑老乡﹑亲戚热情款待，或者是与这些人礼尚往来等人脉管理方法已经过时了。现在看来，通过这种方法建立起来的人际关系不仅不会长久，还会有相当严重的副作用。我们经常会在新闻中看到优秀企业家的优秀事迹报道，从他们的事迹中我们也可以看出在成功之路上以前那种陈旧的人脉管理方法是行不通的。

20岁时期的年轻人所要面向的人际交往对象不只局限于过去人们心中的人脉管理对象，而更多地指向能与你分享各种信息和心事﹑互相在阅历或工作方面给予实际性帮助的自己〃圈儿里的人〃，从属于开放的人际关系之中。从年轻时开始这种开放式人际关系是很重要的。

人脉管理并不是只投入精力和金钱就能短时间见效的事情。所以，应该常常将〃结交圈儿里人〃这样的想法应用于日常交往之中，并不断地对自己在人际管理方面的知识和能力进行查漏补缺。大韩民国20岁时期的年轻一代们，人脉管理正是决定你们未来的关键！

▲BOOK。▲虹桥▲书吧▲

第4节：关于本书

关于本书

这本书总共分为4大部分。第一部分首先向大家介绍了人际交往中所必须具备的7种人脉管理的理念：第一，好的人际关系从我做起，第二，尽量多参加聚会，第三，为对方着想，第四，向自己的偶像学习，第五，善于给予和接受，第六，不求回报的帮助他人，第七，充满热情的开始人脉积累。

第一章中所介绍的这些人脉管理思维不是从别处请教后得到的东西，而是自我思考总结后整理出来的东西。这些自我思考后整理出来的人脉管理思维是引导人际交往走向成的重要力量。

第二章，请建立自己的人脉网！成功的程度与人脉的广泛程度是成正比的，因此要懂得与各形各色的人交往，建立广泛的人际关系网。第二章不仅向大家展示了建立自己专有人际关系网的方法，而且教诸位读者绘制自己人脉地图的方法。这一章还建议制定今后80年的人脉管理计划，并介绍了重拾断掉的人际关系的方法，在聚会中培养人际关系的方法等人脉管理中的重要内容。从这一章中我们可以看出，思前顾后只和自己情投意合的人交往的思想从根本上被予以了否定，而给予广交朋友的思想以极力的肯定。

在第三章中笔者强调，当人脉管理理念及管理技术帮你获得广泛的人际关系后，有必要对其进行事后管理。只有利用事后管理，才能保持人际关系的长存。除介绍人际关系事后管理的方法外，如何将姓名与样貌联系起来，如何构建自己专有的人脉资源数据管理库等问题的具体解决方案也都在第三章中有所提及。

百闻不如一见。第四章最后指出，实战才是王道。一次实践活动胜于百部圣贤书。这一章表明只有在实践中建立起的人际关系才能引领你走向成功。

此外，书中还介绍了构筑互联网人际关系的方法。互联网人际关系被视为20岁时期年轻一代的特权，可谓年轻人的一大优势。书中还提到将有影响力的人变成自己的〃圈儿里〃人，5种人脉管理实战术，公司内部人际关系的特别管理，必须参加婚丧嫁娶之事的理由和参加时应遵守的