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第22部分(第4/4 页)

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文则是:诸葛亮一死,蜀国也完了。诸葛亮的工作方式只能说明:一、蜀国缺乏人才,或者说缺乏正确的人才机制,所以他只能事事亲为;二、诸葛亮非能驾驭人才的“将将之才”,有人才不会驾驭,不能分权和授权给其他人才,所以他只能忙个不停,而这两个局面都只会导致一个结果:在这种勉力维持的情况下,其他人才因为缺少锻炼和缓冲,一时肯定无法接替诸葛的重担,所以诸葛死则国亡。

职业策划:最重要的人生策划

文凭的保鲜期最多五年

我曾应邀为清华大学经管学院MBA学生进行过一次演讲,主题是“个人职业生涯的策划和职业竞争力的塑造”。在演讲结束后,我跟清华学生进行讨论:有相当一部分的学生对职业策划不以为然,潜意识地认为清华出来的学生怎么会找不到工作?他们认为这个大学品牌就是职场杀手锏,问题只是工作有多好而已。

对于这种过分的乐观,就像面对普通高校大学生过分自卑一样,我不得不谨慎地提醒:绝不能小看名校的无形品牌,但也不能高看,因为文凭的保鲜期最多只有五年。大学刚毕业,大家都没有正式工作经验,个人品牌中最重要的元素可能就是大学品牌和专业品牌。但五年后的简历,会主要看你干了什么,有什么业绩,职业生涯是不是螺旋式上升,而不会在乎你从哪毕业:譬如你在IBM做过经理,业绩会在那里,你也许就可以做惠普的经理,乃至做摩托罗拉的经理。而哈佛出来的人,也有被迫去开出租车的例子,北大毕业者,也有过最终被迫去卖肉的案例。

第5章 有效策划(9)

因此,我建议说:“不要抱着你的文凭和专业睡觉,重要的是现在开始你的职业策划,然后在高的起点上进行更高价值的积累。”

职业生

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