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通过前一项筛选后才能进行后一项。现在执行的这程序是老板去年五月下发给人事部的。”

杨柳说完之后，沈沛将他的腰挺得直直的，下巴也仰的老高。在场的人都明白她的意思，这是向唐贝示威呢？因为杨柳的话说得很明白。公司的现行招聘程序里并没有注明唐贝要参与。也就是说沈沛告诉她那是尊重，不告诉她也并没有什么不妥。

唐贝仿佛完全没有看见，继续问道：“黄先生走的是什么程序啊？”

“黄经理是在人才大市场投了资料，当时初试通过。然后到公司参加了复试。经由了姚经理、后勤部熊主任以及沈总的面试，最后确认的。”杨柳的回答小心翼翼，似乎生怕说错了话，得罪了人。

“你还记得，那天在人才大市场是谁初试的黄先生吗？”唐贝不紧不慢的问道。

姚光良感觉到了似乎有一个阴谋正在向自己逼近。

“是姚经理。”杨柳的声音很低：“那天去人才大市场的有三个人。李锋负责销售的招聘。我负责几个文员岗位的招聘。姚经理负责计划部经理和技术部机械工程师的招聘。”

沈沛也感觉到不对了，再看看姚光良和黄健生都是一脸紧张的样子，他心里咯噔一下，这里面恐怕真有什么猫腻？

这时候他回忆起那天，他只面试了三个人。其中一个只有二十四岁毕业才两年，只在一家不大的公司做采购。这样的人显然不合适。再一个就是三十六岁，看起来经验蛮丰富的。资料表上显示他曾在国营厂做过生产计划。然后又在几家公司做过采购、采购副经理、采购经理。这个人看起来倒是合适，唯一不满意的就是学历有点低才中专毕业。不过最后决定放弃他的主要原因就是姚光良在评价一栏上写了：跳槽过多，其心难稳。

他想了想觉得很有道理。又因为唐德顺催了好几次赶快招一名计划部经理。

黄健生给他的感觉还马马虎虎。而姚光良在评价一栏上写的是：大公司，有正规化、职业化管理的经验。

他正想将公司进行这方面的改革。因此就选了他。现在一想这里面姚光良作小动作的痕迹太明显了。说不定姚、黄二人早就认识。

他心里有些生气了。要介绍熟人不是不可以，你姚光良明说嘛。同等条件我肯定优先考虑。这算什么？把我当傻子？不过生气归生气，姚光良毕竟是公司里和他最贴心的人。这个时候落了姚光良的面子，他也脸上无光。他已经想好了出了这个门他要好好的批批这个家伙，最近尾巴翘的的确太高了！

“都是按程序办。小贝，你纠缠这些有什么意思？”称呼一变，沈沛脸色严肃，摆出了老资格。

唐贝却仿佛没有听到一般：“杨柳，应聘人员证书的查核由谁负责？”

“唐总，是我。”杨柳点了点头，然后的瞟了姚光良一眼：“不过黄经理来复试那天，考勤机正好坏了。姚经理让我去联系人来修。我忙完后，姚经理已经在黄经理的身份证、毕业证等证件的复印件上盖了私章已核，这事我就没管了。”

姚光良和黄健生的脸都是变得煞白了。

“姚经理，你确认你查核过黄先生的证书，而不是事情多，忘记了？”唐贝笑的两个小酒窝露了出来，显然她很得意。

“我、我……对不起。唐总。”姚光良明白今天躲不过去了：“黄健生是我的高中同学，我、我一时糊涂，就帮他弄虚作假了。我……对不起。”

姚光良将脸埋在两个手掌中，一副痛苦流涕状。

“你这个混蛋！”沈沛操起桌上的一个茶杯狠狠的摔在了地上，粉身碎骨。

然后他怒视着姚光良：“这种事你也做得出来！”说着他站起身来冲着唐贝摆了摆手：“这事你全权处理吧！我不管了！”说完出门而去。

第三十二章好奇心害死猫

“沈总，等一下。别忘记了收藏本小说章节，方便下次访问。jlgcyy。（）”唐贝提高声音拦住了沈沛。虽然她从来没有管理过公司。但是在父亲唐德顺的潜移默化中对于人际交往也很有心得。当然遇上了白小天这种完全不按常理出牌的人再是人精那也白搭。

可沈沛的心思唐贝却猜得很透。

第一他是不想在她这个小辈面前丢脸。二他还想保姚光良。

姚光良和他的关系公司里谁都明白，姚是他推荐进公司的，而且一直跟他跟的紧。沈沛如果真要放弃姚光良反而不会离开，直接处理才是最好的撇清。而他一走还表明这件事他不管，那反而棘手了。除非唐贝完全不给