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能工厂！

同时为了打造新时代的先进工厂，在品质方面，工厂将通过引入多种国际先进管理体系，实现对品质的全程把控。引入国际一流的检测及试验设备，确保生产质量零缺陷的严苛标准；在打造现代化工厂方面，滨城工厂将在冲压、焊接、涂装、总装四大工艺配备全自动化工艺设备，构建柔性生产体系。

林强生在新工厂中，坚决的引入了智能化，冲压车间金属钣件自动化生产率100％、焊装车间智能焊接自动化率100％、涂装车间内外喷涂自动化率100％、总装车间多车型混线生产互换率100％、发动机工厂发动机机加工自动化率100％。

为了这些自动化设备，林强生可是花了大价钱！柯马公司也接了一笔大订单，同时还承担了工厂设备集成的外包服务，可是喜坏了意大利人！

林强生还会在出厂前，引入PDI售前检验记录。这样在车辆制造过程中、制造后都将有严密的检查。

同时，工厂还将在以后的日子里实现有效降低能源消耗，注重清洁生产与环境保护，有序的实现三废的绿色排放与回收利用。

工厂建设完毕，意大利柯马公司开始入驻滨城汽车厂，履行为车厂工人操作培训的协议。

同时，第一批五十多户的原工厂工人，分到了他们梦寐以求的120平米使用面积大房！

居民楼完全按照新式包豪斯风格设计，又宽又长又大的阳台可以竖着摆放两套原木桌椅，整个阳台都被包在了房型当中。从外面看楼房是四四方方的，没有突出丑陋的阳台。

工人们看到有人分房了，顿时一个个眼红了起来。但是没有人敢闹，外方明确了工厂纪律，不听话的严肃处理甚至开除出厂。

于是，“上岗分楼房”，成了正经历岗前培训的工人们的一句响亮的口号！

第一百三十九章智能工厂（求订阅！求推荐！求打赏！）

工厂的建设，同样受到了国内的广泛关注，各方的眼睛都在观察着这家改革开放后的第一家合资工厂，都在看这家工厂到底是怎么建设起来的，又如何的管理运营。

可以说全中国的有识之士，都在默默的看着这家工厂合资后的所有动作，以弄清楚到底什么样的建设，才是现代化的模样。到底外国人，是怎么建设工厂的。

当一套套自动化设备被安装进工厂车间之后，有识之士、各路专家、领导干部们都在欣喜，终于看到了什么才叫现代化工厂了！

可是接着看到一套套自动化设备没完没了的进厂，从头到尾这家工厂全是自动化，甚至机器人代替了大部分的人工操作。

国人们高兴不起来了，大家都有个疑问，我们的工人安排在哪里？！

大家都在问，难道这家年产30万辆轿车的工厂，就打算只招收几千名工人？大部分的工作都由机器人来操作吗？！

机器顶替了人工，一家年产30万辆的轿车工厂，竟然只要几千个工人！

惊恐，不安，迅速的在很多人的心头发酵！并且愈演愈烈！

这家工厂的有关话题，迅速的在国内引起了轩然大波！

有领导说：我们中国那么多人，人都用不完，使用这么多机器人干什么？难道机器人能完全代替人工？！

也有经济专家说：机器人工业？我们拥有这么多的人口，用来干什么！岂不是全部没有用处？以后全用机器人不用人，那岂不是我们的人都没有了工作，还怎么实现富裕？！”

诸如此类的言论此起彼伏，就连中央也有一些领导人物发出了些许微词。

人口大国，在进入经济发展中到底采用什么模式，上面也没有一个准谱，只是边走边看。

正所谓某些人喜欢说的摸着石头过河。但肯定智能自动化工厂、机器人工厂，在中国难以普及。这么多人还安排不了，怎么会让机器人大规模代替人工！连人都不需要了，还如何实现让一部分人先富起来的美好愿望！

林强生也不是没想过，会有人反对他大规模使用机器人，但是这也是世界上的汽车业的大势所趋！

目前，世界发达国家都因为人工成本的增加、企业利润的下降、工人老龄化，而步入了微利时代，不得不逼着汽车公司大规模的采用机器人代替人工！

机器人多好啊！不需要给其发工资，也不需要休息。除了设备检修之外，可以白天黑夜的连续工作。最重要的是，这些机器人坏了直接就可以换掉，完全不需要企业为其养老和交各种保险。