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平的环境，而这个社会永远不会有公平的，每个人要是不清楚地认识到这一点就无法在这个社会中立足，你要学会融合这个社会环境，学会用使用美丽的谎言，学会怎么去欣赏别人的艺术，而不是象他这样总是推销自己的所谓艺术，你的艺术再好再美如果没有金钱和谎言来包装，什么都不是。

由于飞天商业老总对自己构思的欣赏，王海龙得到了林文的大加赞许。也就是说，他不用再参加什么考核而直接就是设计部的正式设计师了，并且公司还把这个项目完全交给他全权负责，需要什么资料随时到资料处借，并且给他配备一至三名助手。他需要哪个人公司就随时给他配，这让他非常高兴，终于找到了一点做为设计师的尊严。

他是高兴了，有人很不高兴，成峰是第一个。作为设计部的主管，他竟然是最后一个知道消息的，甚至知道消息的时候他还不知道这个构思的设计师是谁？这让他对王海龙很恼火，认为这个家伙是故意不尊重他这个设计部经理。

王海龙从来不会想人际关系这些东西，他只知道自己的构思得到了老总的赏识，甲方的亲睐，这就够了。高兴之余王海龙想找个人聊聊，他首先想到的就是龙军，他想找个人分享他的快乐。也很喜欢和龙军在一起聊天，他觉得龙军这个人总是什么样的话题都能聊，而且他的观点总是与众不同，他的话总是激励着人朝前走，从他的话里总能悟出一些与以往不同的生活感受。

可是，这天的龙军精神状态不是很好，很多烦心的事围绕在龙军的周围。

由于工程部考核的事情，张旭军知道了是龙军在背后搞的鬼，由此对龙军非常的不满，私下里开始注意龙军，给龙军穿小鞋，总是给他做的活挑毛病，反正横竖就是过不了关。龙军知道直接反抗是无益的，张旭军让他怎么做就怎么做，怎么改就怎么改，这更加使张旭军的技术水平和人品完全暴露无疑，兔死狐悲，说不定下一个被整的就是自己，雕塑师们对张旭军的所作所为都感到很反感。

“妈的，反正只有基本工资一个月就是干一件活也是那么多工资，改就改呗，谁怕谁？”但是龙军知道这样长期下去的下场就是卷铺盖走人。面对这样的上司，龙军明白自己必须要仔细考虑一个好的应对之策。

第64章；这话是谁教你的？

龙军长这么大从一个民工到个体户，包工头，小老板，厂长，一直做到一个小公司的老板，做房地产搞开发，还真没在一家企业里当过工人。他一直以为当工人跟当民工没什么区别，可是他想错了。民工和工人还是有区别的，民工把企业当做旅馆，而工人则把企业当成了家，思想境界是不一样的。当老板的时候总是羡慕当工人多自由啊，干好本份的工作就好了，不用操心工商，税务，业务以及社会人际关系，更不用关心公司赚不赚钱。

可是他现在明白，当一个工人也不是那么容易的，除了要拥有过硬的专业技术，还要学会与人相处的诀窍。不要以为你的技术好就可以舒舒服服地拿你的工资过你的小康生活，因为但凡有人的地方就会出现为利益而斗争的事情，假如你个性太强得罪了上司，那么等待你的将是无休止的排挤和打击，除了屈服和离开别无选择。

屈服从来不是龙军的个性，离开更不可能，何况他现在需要一份稳定的工作。你想平庸，除了你父母和老婆没人管你，如果你想出众，找茬的很多。

张旭军看出来了，这个龙军有点才能，也不是个好惹的人物，可是他不信这个邪，一个农村出来的高中生，再牛B也是个土包子，他能把我怎么地？不听话的就得让他卷铺盖走人。什么人才，对于一个部门领导来说，不听话的人才就是豺狼，如果掌控不了，迟早都是祸害，他要想个办法把龙军处理掉。

为了泥塑师工资的事，副总经理韦子玉开始逐个找泥塑师谈话，妄图在精神上让他们在工资的问题上不要太计较。

“韦副总，我之前的那家公司给我开的五千，我做的活你也看了，试用期后我的工资应该可以达到这个标准吧？”徐强狮子大开口，他在原来那家公司只不过是个学徒，悟性不错，干了半年就有工资拿了，但是一直就是月薪800，老板一直也不给他涨工资，所以他觉得不跳槽看来这工资是没法往上涨了。

“。。。。。。嗯，你先回去上班吧，顺便把刘善良叫上来。”

“是。”徐强回到车间时，龙军开始给刘善良反复交代该怎么谈，那些是必须坚持的。

“总之一句话，试用期最低工资标准两千五，知道了吗？”龙军再次嘱咐。