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久，不肯确定。

我说我要求你的，恐怕也只有这么一次了，非拿到不可。他勉强说争取在几天之内。

我哪里还能指望夏振川这种人，又去厂组织部找到刘焕宇，要求查找出这份文件，刘叫我自己到厂档案室去查。

我来到厂档案室，管理人员称个人来查看档案，按厂里的规定不能接待，需要厂组织部来人方可。

我再找到刘焕宇，他见脱不了身，便又威风十足地说：“好，你硬是要文件啥，我过几天一定给你，你如果想要跟我们打官司的话，你准输！学校虽然跟你有协议，但学校的责任同样不影响我们处理你，你没有在上班，我们就可以除你的名，按照规定十五天就可以开除，而你有五年！”

我不想再与他争，只想先把除名文件拿到手再说。

几经曲折，一九九六年十二月九日下午，我总算与这份文件见了面，在学校拿到了一张由书记邓顺茹从厂部带来的、没有公章、没有落款出处的《江拖厂字（95）第64号文件》的复印件。除名的时间是一九九五年七月，距此，江拖厂部及学校对我已经隐瞒了一年零四、五个月之久。

文件为：

江西拖拉机制造厂文件

江拖厂字（95）第64号

秦付根，男，1956年4月15日出生；1976年4月参加工作，1985年8月由省农科院良种场中学调入厂子弟学校任教。

该同志以工作调动为由，未办理任何手续，擅离岗位，长期旷工。领导多次找其做思想工作，不听劝告，严重违犯了厂纪厂规；根据国务院《企业职工奖惩条例》和本厂《奖罚实施办法》规定；经九五年七月十七日厂务会研究决定予以除名。

一九九五年七月十八日

主题词：秦付根 除名 决定

江西拖拉机厂厂长办公室 95年7月印发

共印70份

我气的两眼发黑，这种完全颠倒是非、不顾事实的文字，竟会出在一个拥有七千多名职工的大型国营企业、经过厂务会讨论的文件上。我的调动手续至今仍在江西省农牧渔业厅人事处，由于调出单位的有意作埂，早已不敢再办，如何能说我是“以调动为由”呢？

如果那个“君子协议”不能算是离岗手续，难道基层领导就没有一点责任，反而要我这个受害者来承担吗？

明明是夏振川背着厂部弄虚作假，滥用职权，又不理会与厂组织部已经商议过的“通知”，拒不让我上班，而且厂组织部长早已知情，怎能说我“擅离岗位”？

我不计其数地要求给出路，回来上班或把编制挂走，甚至于辞职都行，如何能说我“不听劝告”？

我发现文件上没有公章，觉得奇怪，问邓书记：“这份文件上面为什么没有公章？另外有没有给我个人的通知书？”

“我问过厂里，他们说是内部文件，不盖章的。对于除名，厂里是不发通知书的。”邓回答说。

我感到事情很蹊跷，便又来到厂组织部，强烈要求在文件的复印件上加盖公章，并且注明我得到这份复印件的日期。

刘焕宇说：“你要盖章想做什么？是想去告我们呵，我们是不可能跟你盖章的，也不可能会跟你出任何证明。”

看来，这一切都是有用意这样做的。

已无钱住院透析、躺在家里、随时会被尿素氮和肌酐吞噬生命的老母得知内情，痛泣不止。在她老人家一生的经历来说，一个人的正式工作，就是一生的生活保证。我抹着泪安慰母亲，这只是个别人滥用职权，组织上知道了实情，一定会还我清白，帮我解决的。

此时，我的内心深处突然感受到了一种强烈的冲击：被单位开除，这对一个身为人师的教育工作者来说是何等的耻辱，以后还如何面对那数以千计、曾被自己教育过的学生？他们又会不会能够理解我这不幸的遭遇？

当晚，我彻夜愤然疾书，写好了一份给厂长江建林及厂各有关部门的申诉材料。

这份材料有五千多字，回顾了江拖是在什么样的情况下把本人给请来的，回顾了我来江拖后的工作表现到底如何。材料中说：

当初，江拖要我时好话说尽，来了以后，却是如此对待，而我五年来的工作有目共睹。

那时，我尚在成人高校半脱产学习，除担任了高中文科班和初中地理课以外，还在厂职工大学也兼了课，此后又主动承担了因萧大雄老师调走而留下的全部美术课。高度超负荷的工