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的。

经过一年的发展，实践证明吴小正的思路是对的，现在不管是员工，还是供货商、经销商，大家都对吴氏企业的满意度非常高，彼此之间的关系也非常牢靠。

柳传志却动容了。

他算是听了出来，吴小正的这番话，听似大道理，实际上却是可以让所有企业经营者奉为经营信条的秘诀。

经他这么一说，“商人逐利”这几个字又有了新的解释。

所谓逐利，不应该是追求短期利益的最大化，而是利益的长期化、合理化，企业能笑到最后，才能真正利益最大化。

说白了，就是短期和长期的区别。

他忍不住向吴小正竖起了大拇指：“吴董，你能在这么短时间内就将吴氏企业发展得这么大，确实绝非偶然。单是在这个‘利’字上面，你就比我看得明白。”

他这是由衷的赞叹。

吴小正笑了笑，说道：“还有一些大道理，柳总要不要继续听？”

“要，必须要！吴董继续。”

听到此时，柳传志的态度又已大为改观。

“第二点，叫企业的社会正义性建立。”

吴小正先说出了一个标题，又是一个比前一个道理还大的大道理。

企业的社会正义性！

这几个字立即就让柳传志心里咯噔了一下。

他立即就联想起了吴小正挖倪光南墙角这事。

他这次来长市，原本是想来找吴小正兴师问罪的，可吴小正不仅没有低头服罪，反而是大义凛然。

而最后的结果，却弄得他自己被吴小正说得灰头土脸。

莫非，这就是跟他即将要讲的“企业的社会正义性”有关？

还有，胡正明之所以愿意担任吴小正旗下研发中心的技术顾问，莫非也与这有关系？

柳传志似乎隐隐约约猜到了一些。

接下来，就看吴小正的具体说法了。

第902章　受教了

企业的社会正义性，是一个很大的范畴，它包括企业的诚信、社会责任感、社会公德心等一系列内容。

对于一家想做大、做强、做长的企业来说，这一点是非常重要的。

在前世，因为社会正义性的缺失，很多企业就经历了难以挽回的重大挫折。

有的是在做大做强的过程中轰然倒塌或者一蹶不振。

比如非常有名的三聚氰胺毒奶事件，就让有名的三鹿奶粉直接关门，也让如日中天的某牛乳业一蹶不振。

有的是在发展到一定规模后就陷入瓶颈，甚至面临倒退的巨大风险。

比如大名鼎鼎的某娘搜索，原本是一家可以媲美谷歌的it领头企业，之所以难以成为世界性企业，就在于其臭名昭著的搜索竞价排名。

有的更是在做大做强后轰然倒塌。

比如说大名鼎鼎的安然公司，曾经是世界上最大的能源、商品和服务公司之一，名列《财富》杂志“美国500强”的第七名。

可在2001年，因为著名的“安然事件”，爆出虚报账目、误导投资人以及牟取私利等丑闻，最终走向破产。

因为“安然事件”，同时受牵连的还有另外一家大名鼎鼎的公司，那就是著名的安达信会计师事务所。

这家曾经号称处于全球专业服务业领导地位，在全世界84个国家拥有85000多名员工，被业界评为全球五大会计师事务所之首的公司，也几乎是在一夜之间销声敛迹。

类似这样的案例其实多得数不胜数。

其实就算是柳传志所领导的联想，到了后世也曾经受到相当一部分国内用户的抵制。

因为有名的5g投票门事件，联想被很多人认为这是一家只顾赚钱、不顾国家和民族利益的公司。

也因为这一事件，甚至连柳传志的贸工技概念也被翻出来算旧账，认为这是一种只顾利益而抛弃社会责任感的行为。

因此，吴小正这一点其实是故意说给柳传志来听的。

“在我们吴氏企业，始终会坚守诚信二字，不管是正式合同，还是口头承诺，只要我们应诺了，哪怕是含着泪也要把承诺兑现。”

“因此，在吴氏企业，不管是我自己，还是企业的管理者，抑或是企业本身，是坚决杜绝弄虚作假、坑蒙拐骗、恶意欺诈行为的。”

这一点就让柳传志有点汗颜。

他隐隐觉得，吴小正这是话里有话。