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题。

李佳明：这个事情要不然你自己去了解了解，我手头上还有很多事情。

陈年代：那行，我到时候我跟你的属下去了解一下这个事，我可能要占用他一些时间，到时候……

李佳明：没问题，我跟他们打招呼说，陈经理了解一下企业文化的事情。

陈年代：那行，如果他能同意这样的话，我的目的就达到了。

李佳明：对，我怎么不知不觉就答应了。我没有拒绝他的理由对不对。我逼他一次他退一次，怎么到最后，他的目的就达成了呢。

◇专家点评

甄源泰［职业顾问］：陈总的角色感好，他来了以后，没让你产生什么对立情绪，你原来准备跟他谈的东西，他没给你谈，他一看你这个样子就转了，他说我干脆到你底下去，你给我提供一个方便吧！这时你想既然那个事还没谈，咱先说这个事吧，结果就过去了，他的目的达到。三号书生气就出来了，他是在辩谁对谁错，所以他想说服你，在学校里经常标准是老师定的，真理是证实的，在企业里不是这个样子，这个角色还没有转换过来。

白 玲［职业顾问］：江英和赵刚他们采用的都是和陈总相似的，首先我们先去调查一下问题出在哪里了，这是第一步。第二步再来直接导入问题我们怎么去解决，抱着诊断和解决问题的沟通方式，我觉得比周畅要成熟。

问题2

公司最近有传言，说你和一位异性下属走得很近，但实际情况是由于工作关系，你这段时间你不得不跟他（她）很近，你会不会做公开解释？

◇选择结果和理由

三个人都选择了不会

江 英［应聘者②］：这个时候解释，我觉得肯定是越描越黑，而且非常敏感的话题。如果有这种事情的话，我相信我是最后一个知道的人。我觉得清者自清，我自己做人是什么样的，大家慢慢就会了解，我不需要去解释。

李佳明［主持人］：你不去解释，你会采取什么行动吗？

江 英：自己可能注意一下，减少给大家说这种话的机会吧。

◇现场模拟

李佳明：赵刚来了！小王怎么没来？

赵 刚［应聘者①］：我没看到她，我因为正在和我爱人买东西，我刚好也把我爱人带过来了。

李佳明：那你爱人在这，我们就不好说这事啦。

赵 刚：没关系大家都是朋友。有什么事可以直接说。

李佳明：最近公司的传言都知道了吧！对不对，周畅。

赵 刚：是吗，还真的有这个传言，到底什么传言？

李佳明：你不知道吗？

赵 刚：我还不太清楚。

李佳明：你最近跟小王走得比较近。

赵 刚：小王？拜托，她是我的下属。

李佳明：对，我都看过你们在办公室里，几次关在办公室里一聊就聊两小时，我们都在议论。

赵 刚：你以为这个事好干？换给你干，工作呀，苦哇！苦不堪言！李佳明：你为什么说苦的时候还要笑？

赵 刚：我想把好东西留给你，你去试一试怎么样？

李佳明：用这种非正式的场合慢慢去化解对不对？这也是另外的一种方法。

。。

绝对挑战第２３期（6）

周 畅［应聘者③］：比方说我设计一个情景，我听到这样的流言之后，马上就会说，今天下午大家都很累了，加班这么长时间，大家全都到我家去玩。到我家之后呢，我太太就把所有的事情都准备好，表明一个态度，我心在家里，我和我的太太感情很好，大家不用多说了。我的意思表达的是，无论在家里还是在外面，我做人的原则是不会变的。

李佳明：请观众当你的同事，看能不能解释清楚这件事情，你们认为能就举勾，不能举叉。我们给周畅一个明白的答复。

结果全场大部分都举了叉。

甄源泰［职业顾问］：这个事情实际上是说不清楚的。我觉得这件事，你还是要抓到根本上，我理解这个题目本身，首先第一个是要你把工作感情和工作关系分开，一定把它搞清楚。传言的最好办法是不理它，见怪不怪，其怪自败。

白 玲［职业顾问］：我还是有一点不一样的，就是说，当一个传言或者说当一个信息出现的时候，你是怎么样去对待的，你是会用什么样的方式，或者对信息是不是敏感。如果我们在以后的企业运作过程之中，当一