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上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。

就在快到月底的时候，从不露面的分公司领导突然降临，在众目睽睽之下，对张海波表示了明确的关心，并把他介绍给随行中层干部们。

被挤在角落里的林幻想见识这一幕，震惊的嘴都合不拢，而那时候，他们并没有预料到这场景意味着什么。

但旁人却已经行动起来了，几天后，张海波被无缘无故的加了一百分，顿时成为见习生里的佼佼者。而老员工的口风也一边倒，从满嘴抱怨变成和善有加，不少人甚至还拍张海波的马屁。

有好事者更人肉搜索，八卦漫天传，有人说张海波是分公司领导的干儿子，也有人说他其实是总公司某高层的侄子，反正这家伙就是有背景有家世。

这下子，林幻想和两个见习生就傻眼了，他们三人本来都差不多，就指望张海波垫底，如今垫底的成了领头羊，还是用走后门的不道德手段，岂不是让别人被淘汰么？

没有能力却可以爬到头上，再这样下去，都用不着做事，只要拼爹就可以了。

两个见习生顿时就怒了，义愤填膺的要给分公司领导写信，有几个老员工见着了，也表示支持，并且指出邮件必须发给分公司老总再抄送总公司。

见习生们迅速就写好了邮件，在老员工一片撺掇声里满怀希望的发了出去。林幻想本来也是心绪激动，含着眼泪，满腹辛酸的准备转发，恰是这个时候，我刚好打电话约她吃饭，听到了这个事情。

“住手！”我在电话里咆哮起来。

林幻想的声音还是哽咽的：“现在不给自己找个公道，以后怎么办。”

我：“笨女人，还不住手，怎么死都不知道。”

林幻想被我骂的胆怯，只有压低声音：“都看着我呢，等我转发，怎么住手？”

我：“说肚子疼，立刻出来。”

丢下电话，等林幻想的闲暇里，我开始琢磨这些见习生们的天真来自于何处。

人们是热爱公平的，但喜欢公平恰恰因为公平它本身不存在。这个社会分裂成不同的阶层，每个阶层都有自己优势和资源，希望自己和别人站在同一起跑线上是不切实际的。

拼爹游戏（2）

为什么会这样？

为什么有能力的人，偏偏得不到公平的机会，反而让那些不学无术、有关系的人上位。

很简单。

因为你是上班奴。

为什么你是上班奴？

1、为什么你一定会遇到有背景的同事。

在任何一个职场里，你都不是孤立的。所有的单位，相当于是人的集合。而有权势的人，热衷于把自己人庇护在权势之下。

这个逻辑非常简单，你身处一个由人组成的地方，而只要有人就会有权，只要有权就会用权力保护自己人。

权力本身就是个庇护所。

你所在职场里，有领导，有上司，有老板。那就必定有亲戚、有朋友、有交情、有背景。

当职场由权力主控，就一定会有依附权力的人存在。

上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。

这就是为什么，你一定会遇到有背景的同事。他们不是孤立存在的，而是在高层权力的庇护下必然出现。

同样，这也不是只在你身边出现，所有的职场里，都一定会有。

毫无例外。

2、不公平原则恰恰是这个世界上最公平的。

同事有背景有关系，升职加薪比你快，这是否不公平？

当然不公平，但同样也是最公平的。

因为职场是围绕权力而生存的，权力法则让无权的人受苦，让有权的人享受。结果是不公平的，但权力法则本身却很公平。

当你无权的时候，自然是权力法则的牺牲品。可一旦你掌权了，却可以让别人成为牺牲品。

这个世界无所谓公平不公平，只在于你有没有足够的权力。

为什么有这么多人死乞白赖的想往上爬，丢掉尊严，丢掉做人的准则也要做领导掌权。就是因为他们看到了权力法则的公平。

不管你是谁，不管你是阿猫阿狗，只要你有权，就能够掌握别人的命运。这就是权力世界里的公平法则。

与其抱怨不公，还是努力争取属于你的权力。

3、每个人都有自己的