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部分工，有限的货架空间，商品质量不太容易保证，电视的传播能力等因素促成了工业革命以来的大型化、集中化。很显然，上述因素有利于大公司，即便是大公司整合成本很高，效率低下，仍然比小公司更有利。

潜在因素的逐渐成熟，则有利于小型组织。相比之下，造就工业革命以来大型化的因素虽然强有力，可是大型化本身的副作用也越来越大。这好比楼房相对于平房更节省占地空间，但是随着楼房高度的增加，用于上下楼的电梯井所占面积的比例越来越大，沟通成本越来越高，最后失去经济性。有利于小型简单的组织的因素虽然缓慢增长，却没有副作用。在持久战中，形势越来越利于后者。

网络

很多的时候，网络像一个垃圾场、充斥着无聊、大众霸权主义和一波接一波的愚昧运动。但是，一切都不能妨碍网络日益加速的进化能力，网络对社会的影响现在还只是冰山一角，就好比法拉第发现了电磁原理，现在人们刚刚都点上电灯，电视、电脑等更有趣的东西还没有发明出来一样。

网络社会使大家获得知识变得异常容易。以前，生病去医院医生说啥就是啥，开啥药就吃啥药，现在很多人首先上网，很快就成了半个医生。人们只是看到了网络是门外汉变成内行的现象，并未理解其深意。金字塔型社会的层次结构，有很多情况依赖信息垄断。30年前，学木匠要给师傅免费干三年活，分文不取还要十分尊敬师傅。现在没有人这么干了，学木匠不再用那么长时间，这不仅是工具的进步，而是信息和信心的改变。网络正在迅速地消灭着人们的信息壁垒和信心壁垒，在现实层面使人们掌握了差不多的技能，在心理层面逐步会建立平等而部分统治与屈从的观念。

极富洞见的亚当·斯密人在《国富论》中就观察到：“人们天赋才能的差异，实际上并不像我们所感觉的那么大。人们壮年时在不同职业上表现出来的极不相同的才能，在多数场合，与其说是分工的原因，倒不如说是分工的结果。”

金字塔型社会的人们通过强联系组织在一起。对于工作的人，首先这种联系是基于组织的，同事、领导、下属是主要管理。身边的人、同学、朋友之间偶尔相聚接触，组成一个强联系的圈子。在网络时代，通讯方式的多样化，弱关系在生活、工作中将越来越有用。

传统社会的工作都是指定的，是先结婚后恋爱方式，因此没有办法找到爱好者和有天赋的人，同时这也是工作不快乐的一个主要原因。山寨社会的圈子则由兴趣爱好者组成，兴趣爱好者更有能力打败专业人士，一种爱好往往对应着一种天赋。

山寨社会的圈子则由兴趣爱好者组成，兴趣爱好者更有能力打败专业人士，一种爱好往往对应着一种天赋。

如果你要登山，传统社会就要把身边的同事、朋友召集在一起，如果召集不到，只好作罢。在互联网络模式下，你可以到网络上搜索一下哪些人要在这个星期登哪座山，然后交钱报名就可以了。有召集人，但他们不是你的领导，有一些驴友有登山的经验，他们携带比较齐全的装备，登山时相互照应，下山之后大家去“撮一顿”，把剩下的钱再分发给大家，最后各回各家。登山组织分文不取，对心理的意义比省几个小钱要大，在这样的团队中的一天，你会感到非常舒畅。作为登山的组织者，他们顺便卖一些登山背包、冲锋衣、登山鞋等专业用品，质量可靠，价格也比在百货商店中便宜。有组织、有纪律的旅游公司已经受到这种山寨旅游方式的极大冲击。旅游公司按照传统方式组织，他们的导游、组织者干的只是一份规定的工作，并不一定乐在其中；而团队成员更多的情况是同一个组织的成员，名为旅游，实际上是一种组织活动，有时候大家很不自然地要给领导溜须拍马，很无趣。而山寨的组织者必然是一位热衷于旅行的驴友，他们更能和登山的成员打成一片，大家都是出于自身的意愿参与活动，娱乐得更纯粹、更充分。

四种幕后推手（2）

如果没有网络就很难将分散的、即兴的登山者组织在一起。Linux和百度百科等也是通过弱联系，把兴趣相投的人组织在一起来完成一个大工程。弱联系在未来社会中将扮演越来越重要的角色。社会学家马克·格兰诺维特写过一篇名为《弱联系的强度》的论文，在这篇论文中，格兰诺维特从交往双方的互动频率、感情投入程度、亲密关系以及互惠交换四个方面来测量关系的强弱。一般而言，双方交往次数多、感情好，形成了亲密关系以及交换范围广而多的则为强联系，反之则为弱联系。

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