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球员们纷纷点头。

因斯继续说道：“上半场我们踢得不错，只不过是心态太急，错失了几次好机会。只要我们冷静下来，心态再平和一点，我们有破门的机会！”

托尼·迪宁和彼得脸上露出惭愧，他们两人知道因斯是说他们，一个人由于传球力量过大，浪费了绝好的反击得分机会，一个人在射门的时候，离谱的放了高射炮。

“米尔沃很强大吗？如果不是那个点球，他们有绝好的破门机会？”

彼得脸上的惭愧更甚，心理满是苦涩，他到现在还在埋怨自己，埋怨自己的鲁莽而给对方送了一个点球。如果不是那个点球，狼队也不会比分落后，他们也不会因为急于扳平比分，而急躁。

抛弃急躁，或许上半场的比分，就可能是狼队领先。

王睿安慰的拍了拍彼得的肩膀，示意他不要内疚。

“所以，我们要增强获胜的信心，我们有能力战胜对手！”

因斯刚接手狼队才一个星期，一个星期对一名主帅来说，能干什么？

能打造出一支新的球队？

能让球员的能力突飞猛进？

能让球队的战术水平提高一大截？

不，他做不到这些，谁也做不到。狼队现在士气低落，他能做的，就是提高球员的斗志，让他们在艰难的局面下，不要放弃。

所以他乐见替补们在队内对抗中肆虐主力，从而提高替补的自信心。替补们有了自信，他就能抛弃前四任主帅的做法，大胆的引入竞争机制。

有了竞争，球队就能摆脱原来的死气沉沉，变得有活力。甚至，他一口气让六名替补成为首发球员。

从上半场的比赛过程看，球队的士气确实不错，在比分落后的不利情况下，没有士气低落，反而向对方发起猛攻。

从某种程度上说，他已经成功了。

再给他一段时间，在解决好士气问题后，他就有信心给这支球队带来变化。但是，他有时间�