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“人才= 资本＋ 知识= 财富”
“博士＋ 汽车库= 公司”
正因为重视人才，才使得惠普公司在几十年时间里有了长足的发展，可以荣称为美国当代企业高速发展的楷模。探索其成功的奥秘，可以得出结论：
人才就是一切。
尊重知识，尊重人才是新时代的价值观。新时代的价值观念，是知识的
价值越来越大，而知识的价值归根到底又源于人才的价值，并且是靠人才来
实现的。因此，人才观念的发展，是人类社会进步的内在动因。
从本世纪40年代开始，以信息技术为主要标志的新技术革命，极大地丰
富了社会的人才价值观念。重视智力的开发，尊重人才，已成为新时代人才
价值观的重要特征。
随着科学技术的发展，企业与科研机构、高等院校的关系越来越密切。
在人才来源方面，企业把着眼点放在了学校，纷纷地与学校结成伙伴关系，
以期发现那些在学校就展露出才华的优秀人才。同时，一些企业还在一些学
校实行适合于企业的教学方法，使训练出来的学生更接近企业，能更直接为
企业所用。
以IBM的经销人员为例，他们大多是来自美国高等院校的毕业生。每年，
由IBM的基层经理亲自参加招工工作；同时，公司设有专门机构来协调各部
门的招生工作。一流大学的毕业生要经过严格的考核和面试，一旦录取还要
参加一年的基础培训。正由于IBM公司把人才视为“宝贝儿”充分发挥其作
用，所以公司保持了经久不衰的活力。
美国玛丽·凯化妆品公司董事长玛丽·凯历来重视人才，她说：“你研
究一下任何一家大型企业都会发现，它们之所以能够发展、兴旺，
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