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如果我以要走人为威胁，你就把她的ceo位置让给我，那我成什么人了？大家会服我么？过个一年半载，你摸清了我的创业意图和底牌，等我错过了风口，还不是会变本加厉地清算我？”

李莹一听这话就急了，赶忙抓住顾诚的手，不由自主地摇晃了几下：“我真没有，他这是在挑拨呢！”

大半年时间没见，李莹看上去比去年又憔悴了一些，熊猫一样的黑眼圈很浓，应该是忙的。黑长直的中分秀发，也微微有些干枯，整个人都少了一股光泽，缺乏滋润。

这幅造型很有迷惑性，容易让男人产生一种我见犹怜的错觉。

当然顾诚是绝对冷静的。

“别急，公司里发生了啥，我会弄清楚的。”顾诚示意李莹别瞎想，把御姐的手甩开了。然后他不动声色地转向扎克伯格，“那我能问问，你离开之后打算创业什么项目么？如果这不算商业秘密的话。”

扎克伯格这时倒是很坦荡：“这怎么可能告诉你，顾，难道你认为我不知道你如今的势力有多么庞大？米国和加拿大，有将近3000万人使用了你的yy网。如果我把我的创意告诉你了，你立刻就会提前布局的吧。”

截止到05年上半年，yy网的总用户大约是4000多万，北美3000万，其余1000多万分布在全球其他主要英语国家，还有少数在东夷和扶桑

不过随着今年东夷民间娱乐圈被顾诚渗透，未来那边还是中文版为主的人人网会更加流行。至于与sns社区网站配套的聊天软件，倒是统一用的yy，包括yy国际版（多国语言版）

扎克伯格怕被顾诚抄袭了他内心的创意，不愿意说也就再正常不过了。

顾诚知道问不出来，也就不做无谓的废话：“你怕我山寨你，如此看来，你的创意肯定还是跟社交有关的了。”

这次扎克伯格没有马上回答，下意识地梗着脖子沉默了几秒，像是在飞速地凝神思索。知道骗不过顾诚之后，他才乐得坦荡地承认了：“确实跟社交有关，但我不傻，不会跟你同质化竞争的。”

顾诚哂然一笑：“那就行了，你的想法那么清晰，我相信你的离开和李姐没有任何关系如果你是被排挤才走的，不会准备得那么充分。”

扎克伯格算是默认了。

李莹也松了口气，眼眶一下子就湿润了。她这一年操持yy网已经是心力交瘁，要是再被顾诚怀疑独揽大权排挤同僚，内心可不得委屈死了。

“不过，该走的交接期还是要的我可以给到7月1号准时离职，不过在此之前，你要好好交接公司的相关资料，我不允许你在这段时间做出脚踩两只船的事情，否则就等我的律师法庭见吧。”

顾诚最后撂给扎克伯格一句话，就示意他可以闪了。

第150章　逆向思维

国内互联网圈子里的行规，是c某o级别的高管离职，一般都要半年的交接期这个时间和法律规定没什么关系，完全是行业自律。

如果某高管非要按照国法一个月就离职，那么他的名声很容易在圈子里臭掉，渐渐的除非他一辈子只跳一次槽，否则将来很难有人敢用他。

而且这段交接期里，一般是没什么忙的，几乎算是半休假状态，让准备离职的人再冷静冷静想想清楚，而薪水则是全额照拿。

米国这边的行情，和国内不太一样，但总的路数是差不多的。

然而，扎克伯格并不是想跳槽，他是想自己出去单干创业。所以一来他不用害怕破坏了潜规则之后没人雇佣他的问题他这辈子都不需要别人雇佣他了；二来，创业这种事情是可以找白手套代持的，而且他要创业的方向、业务，肯定跟人人网/yy网不太一样，也不会直接用到他在yy网工作时获取的受保护技术。

所以总的来说，扎克伯格要走，是没人能挡得住的。

当天晚上顾诚因为倒时差，累了，跟扎克谈了个大概，就回酒店下榻休息。

第二天扎克去跟yy网的cpo自行交接，也不需要顾诚亲自过问。

他睡了个懒觉，起床后先想起给爱德华萨维林打了个电话，确认一下萨维林会不会跟扎克一样当白眼狼虽然萨维林并不是什么非常牛逼的人才，但毕竟也是顾诚留在哈佛系的一块招牌。

东海岸诸多大学都是有很深的门户之见的，顾诚不希望给人留下那种“当初哈佛系那些同学都被顾诚逼走了”的对外印象。

“我为什么要走？马克只是和我提到过一句，但是我没理他，