第71章 谣言风波二(第1/3 页)

面对市场上突然出现的关于新产品的负面谣言，陆丰和金花的心情瞬间跌入谷底。

“金花，这明显是竞争对手的恶意中伤，我们必须尽快澄清事实，否则后果不堪设想。”陆丰面色阴沉地说道。

金花点了点头，眼中透着坚定：“陆丰，我们先从源头查起，看看这些谣言是从哪里最先传播出来的。”

两人立刻组织人手展开调查，经过一番努力，终于发现了一些蛛丝马迹。

“陆总，这些谣言似乎是从几个竞争对手控制的自媒体账号上开始传播的，他们故意夸大其词，误导消费者。”负责调查的员工说道。

陆丰愤怒地拍了下桌子：“这帮家伙，为了竞争不择手段！”

金花冷静地分析道：“现在生气也没用，我们得赶紧制定应对策略。首先，我们要发布正式声明，详细解释产品的安全性和可靠性，并附上权威的检测报告。”

陆丰表示赞同：“对，同时联系各大媒体，让他们帮忙传播我们的声明，扩大正面声音。”

公司迅速行动起来，发布了措辞强硬的声明，并邀请了专业的检测机构对产品进行再次检测，以证明其安全性。

然而，消费者的信任一旦受损，恢复起来并非易事。尽管公司做了大量的工作，但谣言的影响仍在持续扩散，订单量开始下滑。

“陆丰，这样下去不是办法，我们得想办法直接与消费者沟通。”金花着急地说道。

陆丰思考片刻后说道：“举办一场产品体验活动，邀请消费者亲自来体验我们的新产品，让他们自己感受产品的质量。”

于是，公司精心筹备了一场大规模的产品体验活动，邀请了众多消费者前来参与。

活动现场，工作人员详细介绍产品的特点和优势，并让消费者亲自试用。

“哇，原来这些谣言都是假的，这产品真的很棒！”一位消费者试用后赞不绝口。

随着越来越多的消费者在体验活动中消除了疑虑，公司的口碑逐渐开始好转。

但就在这时，公司内部又出现了问题。

“陆总，金花姐，由于订单量下滑，生产部门的员工开始担心工资和奖金，工作积极性受到了很大影响。”生产经理忧心忡忡地说道。

陆丰和金花深知，稳定员工的情绪至关重要。

“马上召开员工大会，向大家说明情况，承诺不会让大家的利益受损。”陆丰果断地说道。

员工大会上，陆丰站在台上，目光坚定地看着台下的员工们。

“各位同事，最近公司确实遇到了一些困难，尤其是那些恶意的谣言，给我们带来了很大的影响。但是，我要告诉大家，我们的产品没有问题，我们的实力不容置疑。订单量的下滑只是暂时的，我们正在努力扭转局面。我向大家保证，公司不会亏待每一位为公司付出的员工，工资和奖金都会按时发放，大家不用担心。”陆丰的声音洪亮而有力。

金花也接着说道：“没错，我们是一个团队，只要我们团结一心，就没有过不去的坎。现在是公司的困难时期，更需要大家齐心协力，共渡难关。”

员工们交头接耳，议论纷纷，虽然还有些担忧，但陆丰和金花的话还是让他们心里稍微安定了一些。

会后，陆丰和金花又分别与各个部门的负责人进行了深入的交流，了解员工们的具体想法和困难。

“陆总，有些员工家里经济压力大，就怕这个月的工资发不下来。”销售部门的负责人说道。

陆丰皱了皱眉：“这样，从我的个人资金里先拿出一部分，给这些有困难的员工预支一部分工资，让他们安心。”

金花点头表示同意：“这个办法好，能让员工们感受到公司的关怀。”

在陆丰和金花的努力下，员工们的情绪逐渐稳定下来，工作积极性也有所提高。

然而，此时竞争对手又有了新的动作。

“陆丰，不好了，竞争对手推出了一款和我们类似的产品，而且价格更低，正在大力宣传。”市场部的员工匆忙跑来汇报。

陆丰脸色一沉：“他们这是想趁火打劫，彻底把我们挤出市场。”

金花思索片刻后说：“我们不能和他们打价格战，还是要突出我们产品的优势和特色。”

陆丰说道：“对，加大研发投入，进一步优化产品性能，同时加强售后服务，提高客户满意度。”

研发团队接到任务后，日夜加班，不断改进产品。