第62章 危机升级(第1/3 页)

产品召回事件让公司再次陷入了混乱之中。

“金花，这次的质量问题必须彻查，到底是哪个环节出了差错？”陆丰脸色阴沉，语气中充满了愤怒。

金花也是心急如焚：“陆丰，我已经让质量部门在紧急排查了，不过这次的影响太大，客户的投诉如雪片般飞来。”

销售部门的电话响个不停，客服人员忙得焦头烂额，却依然无法平息客户的怒火。

“陆总，好多合作商都表示要暂停合作，等待我们解决问题后再做决定。”销售经理无奈地说道。

陆丰一拳砸在桌子上：“这简直是雪上加霜！”

与此同时，赵毅对陆丰和金花的处理方式表示不满。

“你们这样慢吞吞的，什么时候才能解决问题？我们必须采取果断措施，挽回公司的声誉。”赵毅大声说道。

陆丰反驳道：“赵毅，解决问题不能只靠冲动，我们要找到根源，才能从根本上杜绝类似问题再次发生。”

金花试图缓和气氛：“大家都别激动，现在最关键的是团结起来，共同应对危机。”

质量部门经过深入调查，终于发现是原材料供应商为了降低成本，私自更换了部分材料，导致产品质量不达标。

“陆丰，这可怎么办？我们要追究供应商的责任吗？”金花问道。

陆丰沉思片刻：“先解决当前的问题，和供应商的纠纷以后再说。我们得赶紧寻找新的可靠供应商，重新生产合格产品。”

在寻找新供应商的过程中，公司又遭遇了竞争对手的恶意攻击。他们在市场上散布谣言，说公司的产品质量一直存在问题，这次召回只是冰山一角。

“金花，不能让他们这样肆意诋毁我们，必须采取法律手段维护公司的名誉。”陆丰说道。

金花点头：“我已经联系了律师，准备起诉竞争对手。”

然而，法律程序需要时间，而公司的资金在不断消耗。赵毅提出了削减研发投入和员工福利的建议，以节省开支。

“陆丰，这是目前最有效的办法，不然公司很快就会资金链断裂。”赵毅说道。

陆丰坚决反对：“不行，研发是公司的未来，员工是公司的根基，我们不能这么做。”

三人之间的矛盾愈发激烈，公司内部人心惶惶。

陆丰和金花能否化解这场危机，重新让公司走上正轨呢？

公司内部的矛盾不断激化，陆丰、金花和赵毅三人之间的气氛愈发紧张。

“金花，这样下去不是办法，我们必须尽快做出决定。”陆丰揉了揉太阳穴，满脸的疲惫。

金花也是一脸愁容：“陆丰，我知道，可是无论怎么选择都困难重重。”

赵毅则态度坚决：“现在没有时间犹豫了，必须按照我的方法来，削减开支，先保住公司的生存。”

陆丰反驳道：“赵毅，你只看到眼前，如果我们削减了研发和员工福利，公司未来的发展就没有了动力和支撑。”

就在他们争论不休的时候，公司的股价开始大幅下跌，投资者们纷纷失去信心。

“陆总，再这样下去，公司可能会面临被收购的风险。”财务经理焦急地说道。

陆丰心中一沉：“这可如何是好？”

金花提议道：“要不我们向一些老合作伙伴求助，看看他们能不能给予支持？”

陆丰摇摇头：“在这个时候，大家都自身难保，恐怕很难指望得上。”

此时，公司内部的员工也开始躁动不安，担心自己的未来。

“金花，我们得先稳住员工的情绪，不能让公司内部先乱了套。”陆丰说道。

金花点点头，立刻组织了员工大会。

在会上，金花诚恳地说道：“各位同事，公司现在确实遇到了很大的困难，但请相信我们一定能够度过难关。我们不会放弃任何一个人，只要大家齐心协力，就一定有希望。”

员工们虽然暂时稳定了下来，但眼神中依然充满了担忧。

而在市场方面，竞争对手趁机推出了一系列新产品，进一步抢占了公司的市场份额。

“陆丰，我们不能坐以待毙，必须有所行动。”销售经理说道。

陆丰思考片刻：“我们先集中精力解决产品质量问题，重新赢得客户的信任。”

然而，要解决质量问题，需要投入大量的资金和时间。

陆丰和金花究竟会做出怎样的抉择？公司能否摆脱困