第47章 迎难而上(第3/3 页)

推广，但在质量和售后服务方面存在一些隐患。”市场调研主管汇报说。

陆丰思考片刻后说道：“那我们就从质量和服务入手，突出我们产品的可靠性和优质的售后保障。”

研发团队立刻对产品进行了优化和改进，进一步提高了产品的质量和稳定性。

“金花，同时我们要加强售后服务团队的培训，提升服务水平，让客户感受到我们的诚意和专业。”陆丰说道。

金花点头表示同意：“对，还要建立客户反馈机制，及时解决客户的问题和不满。”

在加强自身产品和服务的同时，营销团队也制定了全新的推广方案。

“陆总，我们打算利用社交媒体和线上平台，开展一系列的宣传活动，突出我们产品的优势和特点。”营销经理说道。

陆丰表示支持：“很好，但要注意宣传的精准性和有效性，把信息传递给目标客户群体。”

然而，在推广过程中，他们遇到了资金紧张的问题。

“金花，推广需要大量的资金投入，可我们目前的资金状况不太乐观。”陆丰皱起了眉头。

金花想了想：“要不我们尝试与一些合作伙伴进行联合推广，分担成本和风险？”

陆丰觉得这个主意不错：“那你赶紧去联系相关的合作伙伴，看看有没有愿意合作的。”

金花经过一番努力，成功与几家有影响力的企业达成了合作协议，共同推广产品。

随着宣传活动的展开，公司的产品逐渐引起了市场的关注，订单量开始有所回升。

但就在这时，公司内部出现了一些不和谐的声音。部分员工对高强度的工作和频繁的调整产生了抵触情绪。

“陆丰，员工们的情绪不太稳定，这可能会影响工作效率和团队凝聚力。”人力资源经理担忧地说道。

陆丰深知员工的重要性：“我们要及时与员工沟通，听取他们的意见和建议，给予他们足够的支持和鼓励。”

于是，陆丰和金花组织了员工座谈会，与大家坦诚交流，解决了员工们的一些实际问题，稳定了人心。

在陆丰和金花的努力下，公司的形势逐渐好转，但他们不敢有丝毫懈怠，因为他们知道，市场竞争永无止境。