第九十八章 是个人才(第2/2 页)

帮忙的地方，就算两肋插刀，我都不带皱眉的。”

孙伟也笑着说道：“老蔡这个人，确实有一些眼光高。”

“我现在一个月少的时候要挣大几十，多的时候要挣一百多。”

“这要是说出去不知道多少人羡慕。”

“可在他看来，我挣这些钱，太寒酸了！”

蔡同光说道：“不是寒酸，而是付出和回报不成正比。”

“我现在一个月，挣得也不比你多多少。”

“但我比你轻松啊！”

“你一天到晚挑着担子到处跑，还要防止被打办的人抓到。”

“万一被抓到，损失的那些货物就够你喝一壶的。”

“冒着这么大的风险，人也辛苦了，还挣不了多少钱。”

“这怎么看也不划算！”

蔡同光这个人确实眼高，手肯定也不低。

张军对他也来了不小的兴趣。

张军自己没打算往商业方面发展，准确的说是他没打算让自己在这方面投入太多的精力。

但他会通过入股，占一部分的股份，拿分红！

上一次他就是这样做的，基本是入股，不管公司的事。

当然，这样入股，肯定是占不了大头的。

懂公司的都知道，一个公司想要长远发展，在公司没有真正强大前，管事的人必须要有绝对发言权。

像那种股份平分，权力也平分的公司就是最大的坑，一旦公司发展到一定的程度，出现分歧，公司很有可能就开不下去，搞不好就要散伙。

管理人必须要绝对的控制权，最好能占到三分之二以上。

像那种一个人占51%，一个人占49%的公司，也是坑，一旦有人入股个5%，两个人的股份同时稀释，话事人的话语权就会降低到50%以下。

这样的结果就是，最后入股的那个人，反而有可能成为关键，他站谁那一边，谁就有话语权。

很多初创公司就是这样，一开始设计股权，让一个人多占，就是考虑到第一种情况，但没考虑到后续有人入股。