第四十七章(第2/3 页)
人的诚信和基本素质。综合这些因素,我现在宣布,齐可乐的试用期到现在,结束”张焱用坚定的语气说。
齐可乐一下子没有反应过来,不知道说什么好。
“我的诚信有什么问题?”齐可乐,愣了阵,反应了过来,问。
“最基本的,你隐瞒了被原来的公司开除的事实。”张焱只选这件事作为重点,其他的只是判断,无法拿到桌面上说。
“这,这跟我在这里做得好不好,没有直接的关系”齐可乐反应过来,开始反问了。
“这就是诚信问题,我们公司不认同”张焱说。
“唐滟,你现在,带齐可乐去财务室,结算清楚,然后,请他离开公司”张焱吩咐。
“知道了”唐滟一个手势,请。
齐可乐事到如今,知道意图暴露,但张焱的话,也是事实,又无可反驳,只好乖乖的出去了。
“各位,齐可乐的事情处理完了,我们继续开会,”张焱对各部门的负责人讲。
“我知道,你们都是齐可乐提拔到各部门的,但不代表都是齐可乐小圈子的人,跟齐可乐的问题没有直接的关联,只要工作负责,可以继续留任,如果有哪位要跟随齐可乐的,现在就可以离开,我们照样发齐工资”张焱边说,边观察。
“张总,抱歉,我们也走了”全部开会的人,都站了起来。
“好,祝各位鹏程万里,你们也去财务室,结算吧”张焱对他们说。
他们走后,张焱开了个公司全体员工的会议。
“公司发生了人事的变动,原来总经理齐可乐,已经离开,各部门的负责人也选择了离开,你们现在,可以有选择的自由,离开或者留下”张焱宣布。
员工没有离开的。
“留下的,欢迎。继续原来的工作岗位,谢谢大家,散会。”张焱说。
这情况跟张焱的预计基本吻合。
空降管理人员,最关键的是要了解清楚背景和经历。对原来工作过的地方进行实地的调查,最为稳妥。
张焱把唐滟留在天地和公司,等有合适的人选再更替。
张焱通过这件事,明白了,要稳固既有的,才可以放手的去发展新的,否则,发展太快,容易出问题,一旦在某个环节出事,就会出现多米诺骨牌效应,一个接一个的倒下,回天乏术。
明白容易,坚守难。
年底了,按风俗,惯例,放春节长假。公司的事务有她们三个安排,张焱倒是省心的。
春运潮如期而至,火车站依旧人山人海,现在网络订票,方便。大家也省心了许多。
张焱刚铺开宣纸,准备好好练练书法,唐滟打来了电话。
“张生,天地和公司有个员工,在火车站附近的小食店,被老板扣留了。”唐滟急速的说。
“为什么?”张焱问。
“那个员工,看价格牌上写的是二十元一份猪手面,要了一个,结果埋单的时候,老板说是写着二百元,一定要收二百元,不给钱不给离开,现在离开车时间紧,她哭着打电话来求助”唐滟说。
“报警了吗?”张焱问。
“报了,接警的说,是经济纠纷,警察不参与,自行解决”唐滟回答。
“知道了,我找找朋友,回头给你电话”张焱回答。
张焱想了下,找莫局,可以解决问题,但为这小事,找一个市的副局出面,有点小题大做了,自己也感觉不好意思。
“有啦”张焱想到了,几个月前,张焱参加的一个军民共建文明活动的篮球联谊赛上,认识了一个两杠一星的少校武警,后来也往来过几次,为人还是挺豪爽正义的,就给他打了个电话。
“少校,好久不见”张焱说。
“你好,张焱”少校回答。关系比较熟悉了,直呼张焱的名字。
“有件事麻烦你帮帮忙,我有个同事,在火车站附近的小食店,遇到强买强卖的欺压了,被老板强行拘禁在小食店里”张焱简单的说了下。
“这个事情,容易解决,我们有一个中队在火车站执勤,协助维持秩序,火车站附近,也是我们的负责范围,维持秩序是我们的职责,我马上派人过去处理”少校说完,挂机。一点不啰嗦,丝毫不拖泥带水,爽快。
一个少尉带找二个战士,马上赶到小食店。
“这碗面,到底是多少钱?”少尉严肃的问。
“二十元一碗”老板如实回答。
“确定?”少尉问
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