第三十四章(第1/3 页)

“哈哈，太巧啦，欢迎你的到来，我现在知道你叫乐小敏了”张焱高兴的说，站了起来，

“请坐”张焱非常的客气。.

“谢谢，没想到在这里能见到你，真是太巧了，我们有缘”乐小敏笑得很灿烂。

“我是来应聘的，希望能在网络方面的发展”乐小敏认真的说。

“你被录取啦”张焱当即拍板。

“啊？不用询问问题了？不需要了解我的情况吗？”乐小敏既高兴有疑惑。

“提问题，是为了对应聘者有个了解，但对你，我已经有最重要的了解了，不需要了解其他啦，一个人，最重要的是为人，本质，素质。这些是无法学习的，而知识和经验，是可以学习和积累的，你已经拥有了优秀的品质。”张焱不忘那天的情景，由衷的赞叹。

“谢谢张总的赞赏和认同，我会好好努力工作的”乐小敏开心的笑了。

“我们顺馨洗衣公司处于初创阶段，正需要你们的加入，欢迎你的加入”张焱说完，伸出手，握住了乐小敏的手。使劲的握了握，依然高兴和兴奋。真没想到，想要寻找的人，竟然自己来到了身边，成了同事。

詹笑开始抱怨张焱每天起得早，回公司这么早，总是以为自己是老板，不需要这么早回公司。

“你看人家做老板的，都是九点后才慢悠悠的回公司的，那有你这样做老板的，上班比工仔早，下班比工仔还晚”詹笑啰嗦了好几次这样的话了。

“记住，以后不要把职员叫工仔，是职员，是同事”张焱纠正她的称呼。

“你看，现在多开了间公司，人多了，可以更轻松呀，怎么现在，早上还是这么早上班，下班倒经常到半夜才回家了，什么都要你做，那些工仔的工资白给了”詹笑竟然还有这样的观点。

“不能叫工仔，记住，是职员，员工，同事”张焱严厉的训斥。张焱不能容忍这样的用词和态度。

对职员怎么样的称呼，可以判断一个老板的素质和观念，也可以预见公司能否发展的关键。.人是相互尊重的，一个老板会尊重员工，员工一定会尽心尽力为老板为公司努力，称呼为工仔，只把员工看成是打工的，那员工永远不会有归属感，只是混日子，混工资，寻找跳槽的机会。

“记住，以后不能再称呼他们为工仔，无论是在家里还是其他场合，这是原则”张焱一再强调。

詹笑低声的嘀咕“哼，对工仔比对我还好”

张焱把顺馨洗衣公司的架构设置为财务部，客服部，后勤部，运营部。

财务部负责管理所有的资金往来，但不能参与到公司的经营和管理，客服部负责客户的投诉，反馈客户的意见。后勤部负责衣物的收送，及时接收客户的衣物和准时把客户的衣物送回，同时保持跟合作洗衣厂的沟通和联系。运营部负责电脑网络后台的工作，文字，图案更新以及技术的维护等。

张焱考虑到后勤部是整个网络洗衣运营的中心，需要一个放心的人去负责，就提升了乐小敏做后勤部经理。

“谢谢张生的栽培”乐小敏被这突然的升职开心极了。张焱保持了一贯要求，公司的职员对他只称呼张生，不称呼张总。

下班了，乐小敏来敲张焱的办公室门，“张生，能冒昧的提个请求吗？”

“可以，请讲”张焱对乐小敏有特别的好感，非常的欣赏她的个性。

“今晚想请你吃晚饭，能赏脸吗？”乐小敏诚心的来感谢张焱的信任和欣赏。这样的邀请，总不能说不赏脸呀，是个好方法。

“哈哈，这不叫赏脸，有好东西吃，当然愿意去呀”张焱是非常乐意跟乐小敏吃饭的，欣然答应。

“我的钱不多，不能请张生到高档食府，只能请张生屈尊降贵，去张记吃羊肉煲”乐小敏带张焱来到动物园旁边的张记饭店。这里以吃带皮的羊肉煲为主，一到冬天，人气很旺。

多数吃羊肉煲的饭店，都是把羊肉切成薄片，方便刷火锅，但煲的话，还是带皮的吃起来口感更有层次。.

“地道好酒，天赋灵犀，乐小敏，来我敬你一杯，感谢你上次的出手相救”张焱点了瓶2010年的长城干红，点的时候就给钱了，以免要乐小敏埋单。吃饭，多少来点酒，活跃气氛，激发聊兴，否则，匆匆吃过，便是道别了。

厚重的羊肉，伴着红酒，肉香结合了酒香，混出了新的口味，仿佛看到了大片的葡萄园，一望无际的草原，与白云争辉的羊群。

“张生你客气了，相信谁看到都会挺