第三章 老马(第2/4 页)

孤僻、社交恐惧、焦虑……当代的人类面临的更多是这样的问题。当全社会的关注点都集中在明星绯闻、寻求刺激、向往脑后插管生活的时候，人类的发展似乎也到了尽头。

全社会对于未来的看法都是悲观的。

但是，就在这样的时候，一家新成立的公司却改变了这样的态度。

这家公司起了一个狂霸酷的“超维集团”的名字。而其核心科技，竟然是“跨位面”的技术！

这个颠覆性的、划时代的、振奋人心的技术，让整个世界的走向都得以改变！

因为从这项技术研究成功之时，人类就可以重新开启大航海时代，发现新的领地，发现一切未知的可能！

事实上，在跨位面技术持续发展并趋于成熟，发现的其他宇宙渐渐多了起来以后，人类才发现了一件更不可思议的事情：我们人类……很强？

人类竟然很强？

我们竟然能够做到征服？

这才是最不可思议的事情！

目前已经开拓出来的几个宇宙，包括《蓝星》这样的宇宙算在内，我们人类的科技发展水平，都是最强的！蓝星上有土著智慧生物，也有很强的攻击性，但是科技水平远远不能和我们相比。而像艾泽拉斯这样的超级大陆，魔法、技能都是很强的。但科技就差远了。他们没有核武器，也种不出杂交水稻。

在人类预想中，外星人都是能用战舰铺满太阳系，一炮打一个星系，动辄二向箔的毁灭级科技……不过这些东西是否真实存在，但至少在已经开拓的几个副本中，没有发现过。

人类，在和异族的力量对比中，占有相当巨大的优势。

就好像巨舰大炮面对刀枪盾牌。

正是这样的巨大优势，才促使了超维集团公司一越而成为全球巨无霸级别的公司。事实上，有了其他异世界的物资能量供应，超维公司不强大才见鬼了。

在大力开拓异世界的这几年中，超维集团公司极力拓展业务，轻易的做到世界第一。员工工资一天就相当于别的公司一个月还多。这就让人们对于超维集团公司这样的超级职业产生无比向往。但是，在每一个人都想进入超维集团公司供职的时候，大家也产生了一些疑虑。

因为，只见超维的员工回家寄钱，给家里人买房，而儿女上最好的学校最贵的保险。但是很少看到超维集团公司的人公开露面，甚至连新闻发布这样的工作，都是由“超维报道公司”来代替做。超维公司的神秘姿态又让大部分人心中产生怀疑。因为他们不知道超维公司究竟是做什么的，为什么在公司工作就不能回家。

员工的老婆和女儿不知道，她们的丈夫和父亲并不是普通的上班族，而是伟大的开拓者。

或者已经是伟大的烈士。

而且是被超维集团公司掩盖了数年信息，而且很可能还要一直掩盖下去。

超维集团公司这样做是有原因的。

如果不是没办法，公司也不想死那么多人。

原因在于：开拓异界这种事情，机器做不来，必须要人去做。

在《蓝星》上的开采和对抗中，超维公司发现，我们可以打赢战争。但是我们发动战争的结果是毁灭。付出了武器、人力、弹药，但是什么也得不到。而真正要开采资源，需要的是相应的开采类的科技，比如如何获得猫眼石。如何获得高阶的磁矿石，如果大规模量产能源科技。

我们需要的是这些科学技术。

能源技术的重要性不言而喻——跨位面的技术需要的能量极为庞大，每次运送一个人到异界，消耗的焦耳数都是恐怖的天文数字（也因为这个原因，超维集团公司的人才不能回家）。所以，超维公司必须要做到以战养战。

但是，蓝星特殊的星球结构，特殊的磁矿石开采难度又极大，甚至相当长的一段时间都只能依靠人力收集完成。

于是，蓝星上的这种“以基地为核心的自主开采模式”就形成了。

基地的数量一共有两百多个。每个基地自给自足，自己负责自己的食物饮水。基地的唯一目标就是开采、开采，开采！开采的磁矿石越多，那么就越有机会获得更好的滤器面罩、净水剂、全防护衣裤，甚至武器！

但是如果开采的矿石太少，甚至少到连指标的及格线都达不到。那么，劳工自己的生存就必然成问题了。

开采指标是一个很重要的概念。每个人每个月的开采指标是一颗高级磁矿石。达到这个标准，那么该劳工的基本的生活就有了保障。