第5章 年轻人要有上进心(第2/3 页)

“现在这个年代，讲究差异化竞争。别人都是美女跳舞，千篇一律，我们不一样，我们主打一个净化心灵，让观众感受草原魅力！放心，一定能火！”

没见过世面的小姑娘被杨若谦这黑心老板说的一愣一愣，心中忽然觉得这话还挺有道理。

“好的……我尝试一下。”

秉持着凉就要凉的透彻的先进思想，杨若谦继续胡诌：“开新号播，不要用老号。旧的不去新的不来，我们要彻底和你之前账号的流量做切割，不破不立，置之死地而后生！”

小姑娘被说的也燃了起来，她用力点头：“好的！不破不立！”

“行，那我先回去了。”

说完，杨若谦起身离开，关上了房门。

倒不是有什么急事，而是怕自己再多说一会就要编不下去了。

至于高乃云的直播到底有没有人看，究竟赚不赚钱，则根本不在杨若谦的考虑范围内。

却没看见，身后的高乃云眼里突然闪过了昂扬的斗志：

“老板这么看好我，我一定不能辜负他的期望，一定要火起来！”

……

几日后，下午两点。

杨若谦和常芷晴正在银行办理着公司业务。

在经过深思熟路之后，杨若谦敲定了公司的名字，就叫“岿光娱乐传媒有限公司”。

表面上看去，是山巅的光芒，寓意深远。

但实际上是“亏光”的谐音。

这个名字，寄托着杨若谦希望旗下艺人一个粉丝也不要涨，让公司亏光光的远大理想。

常芷晴交上填好的表，转身坐回杨若谦旁边，甩了甩发酸的手臂。

新注册一家子公司，要做的事情可不少。

公章、财务章、税务登记、到银行开户等等等等都是麻烦事。

谁让公司人少，屁大点事都要老板亲力亲为呢？

至于新员工的招募，杨若谦觉得他这种只要扑街不要大咖的娱乐公司，是很难招到理想员工的……

因为正常员工，都会尽可能让公司往好的方向发展，可杨若谦的需求却恰恰相反。

总不能和手下员工实话实说，让他们使劲糟蹋公司吧？

就在杨若谦苦心思索该怎么招募员工时，常芷晴忽然戳了戳他的手臂：“杨若谦，今天是不是高乃云首播啊？”

两人十分熟悉，私底下都是互喊大名。

在杨若谦招聘高乃云时，常芷晴心中其实是不太赞同的。

这个室友她可太了解了，性子又软又内向，还有些自卑，确实不那么适合入行主播。

但既然是老板的决定，那说不准就大有深意。

杨若谦在公司如此困境之下依然力排众议，要入行直播圈和娱乐圈，想必已经做好了完全的准备和功课，绝不是一拍脑袋的决策。

自己一个门外汉都能想到的事情，难道杨若谦就想不到吗？

杨若谦能想到，却依然要招聘高乃云这种一眼暴死的主播，就说明他一定有长远长久的计划。

作为员工的常芷晴，执行就完了。

“对，今天是首播，而且应该已经开播一小会了。”杨若谦笑了笑，“很关心你的室友？”

常芷晴叹一口气：“大哥，我们又没入驻直播平台，没有成立公会，也就没有推流。不自掏腰包钱刷点礼物，哪来流量？”

没有特殊合同的主播，想要获得流量，有两种最基本的方法。

这种道具的多少，取决于这个公会整体流水的多少，总体来说，是僧多粥少。这也是公会要招收一些流水较低的主播的原因——只要量堆起来，积少成多，整体流水达标，就能得到各种强力推流道具，例如首页推荐之类的。

接着，把推流道具用在自家头部主播上，以最大化攫取利益。

用不好听的话来说，一个公会的底层主播，就是头部主播的“耗材”而已。他们几十个人拼了命的直播，好不容易攒出来一个强力推流道具，自己却永远都不可能享受到。

而

那就是打赏。只要主播能收到真金白银的打赏，在能获得实时热度的同时，完成一些常驻的直播任务，获取主播能自己使用的推流道具。

不过

既然高乃云没有公会，那便只能用

空空如也的直播间很打击主播的信心，特别还是高乃云这种本就有些自卑的女孩。

杨若谦也明白其中关节，便点头道：