第37部分(第2/4 页)

纪总，这个……我们需要交多少保证金呢？”这年头的公司已经开始有交保证金的说法了，而制服押金一般也是包括在保证金里的。

“为什么要交保证金？”纪墨笑了：“我们公司能够给你们提供这么好的工作待遇，销售顾问底薪三千，执行监察底薪两千五，这还没包括奖金和提成。

“不仅是在整个行业里，即便是在秦海市全市都不可能再找到第二个同样优厚的待遇，我怕你们跑吗？呵，多少人挤破头想进都进不来呢！”

四个人都是暗自点头，他们这一批面试的二十三人现在只留下了四个人，淘汰率确实不低。而且这只是一批面试，谁知道还有没有别的批次面试呢。这位年轻纪总也没说假话，确实这工资在整个市里都别想找到第二家了。

而且说出去还要面子，这个年代秦海市里做销售的还大多叫业务员呢，说出去倍受歧视。这个据说有中外合资的宏图广告就称作销售顾问，明显就有档次有面子多了。

“钱就摆在这里，但是还要看你有没有能力拿到。”纪墨说到这里话锋一转，指关节又敲了下桌面，“当”的一下让四个人心里都是一颤。

“做销售顾问的，如果你们连续几个月一个单子都做不成，这钱你好意思拿吗？做执行监察的，你所执行的案子老是出现漏洞，这钱你好意思拿吗？”纪墨将了所有人一军。

第82章　皮包公司

四人都感觉自己被这个年轻的老总压制住了，而对方靠的却并非是权势，而是道理。

谁都想多拿钱，可是，光拿钱不干活儿，这钱拿的安心吗？

“虽然我们是中外合资的公司，但是对秦海市目前的薪酬现状还是有着充分的了解。一般来说做销售的工作，是低底薪高提成的构成。看似是合理，因为可以拿到很高的提成。但是却存在着一个极大的弊端。

“那就是当结到款项之前，只靠低底薪的话，是很难生存下去的。而结款项这种事，我相信大家只要做过业务的都可能遇到过各种各样的情况，最常见就是客户以走程序为由拖款，这一拖少则两三月，多则一两年，多少小公司就是被这么拖垮的，不新鲜！

“公司都拖垮了，那销售人员就可想而知了。说难听点，这就跟望梅止渴没什么区别。对不对？”纪墨一说这话，四人中的四号和六号就笑了。

四号和六号是做过销售的，四号是一个三十多岁的中年人，名叫张成，显然经历过职场打拼的，应聘的职务是销售经理。而六号就是那个没带纸笔但是承认错误的女孩，她名叫白洁，二十四五岁的样子，是个已婚少妇，应聘的是执行主管。

而七号的女孩和十号也就是那个搬了椅子的小伙子都是没有工作经验的。

“再说销售人员和客户打交道，请客吃喝那是难免的。但是秦海市现在任何一家公司报销这笔费用都是看成交状况。也就是说最后单子签下来了，那公司会给审核后部分报销。可要是没签成，销售人员就只有自己去贴钱了，很多时候是工资没赚到还倒贴一笔进去。”纪墨说到这个，四号张成和六号白洁都变成了苦笑，显然都是他们遭遇过的。

“我想以后这个制度也不会改变，不过在咱们宏图广告，这种情况就能得到一定缓解了。当然，世界上没有免费的午餐，太容易得到的就没人会去珍惜。”

纪墨说到这里，话锋一转：“我们公司实行的是任务月薪制，每个月公司将会布置一定的销售任务，当然这个任务只是个很低的标准，但是如果你能达到这个标准，高月薪加高提成，这就是你们的付出所得！”

四人听了都是若有所思，确实听起来有任务才能拿到高薪有点心里不安，可是再想想，哪个公司会养着闲人呢？在别的公司低底薪还不是得一样去做？一样去做，这里可以拿高底薪高提成，又何乐而不为呢？

“至于执行监督这个工作范围，其实向来都是低底薪的，而且没有提成。这一点是行业惯例了，我想这一点，不只是执行人员心理不平衡，就连销售人员也会不高兴吧？多少销售人员因为执行人员的不负责而受到客户责难？多少销售人员已经签成的单子，却因为执行人员的失职而丢掉客户还倒赔款？”

纪墨说到这里，做过销售的都在点头，做过执行的却有点想辩解的意思，但前面纪墨立了威，终于没人出来反对。

“执行人员心里委屈着呢，拿那么六百到八百块钱，值得那么拼吗？其实我觉得，这个很有道理呀，你们说呢？”纪墨这么一说，大家都觉得这老板还真挺了解销售和执行人员的