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“我们没什么想法，就是想保住这份工作，我们已经熟悉公司的一切了，不想再去其他公司重新开始。”五朵金花大致就是这个意思。

张晓晓颇为理解地说：“其实职位头衔之类都是虚的，大家都还年轻，能学到过人的职业经验才是真正的价值。销售部现在业务增长越来越快，管理上很快就会面临瓶颈，其实我正在考虑建议成立订单中心，你们是否介意放弃现有部门经理的称呼，加入未来的订单中心呢？”

“订单中心？我们以前没学过呀。”一位部门经理担忧地说。

“呵呵，没关系，你们有个好部长刘鹏呀。他会培训你们的，项目越来越紧，对管理的要求也会越来越高，这个时候有很多东西可以学，而且更需要大家团结一致。你们怎么想呢？”

五朵金花开心得要死，她们本以为自己很快就被扫地出门，没想到张晓晓这个董事长助理早就有了一项成立订单中心的管理改革方案，并且张晓晓不计前嫌愿意启用她们，这意味着她们既能学到新的知识，又能牢牢保住这份工作，这简直是天大的喜讯。

五朵金花无比感激地说：“张助理，之前一切对不起的地方您就大人不计小人过吧。我们很佩服你的大公无私，难怪董事长会在这么多人员中选中了你，现在我们才明白，你的确是最称职的。以后有什么需要我们做的，尽管说。”

看着五朵金花如释重负地走出了会议室，张晓晓也很开心。她从来都不喜（87book…提供下载）欢职场杀戮，她喜（87book…提供下载）欢看到每个人都能开心地工作，赚钱养家。张晓晓此时并不知道因为今天的行为带给她未来莫大的收获。

看到五朵金花和张晓晓陆续走出了会议室，董文章和赵总监都是十分好奇。董文章心事重重，她觉得张晓晓和五朵金花在一起不会是什么好事，张晓晓应该是代表董事长的，董事长为什么要安排张晓晓见五朵金花呢？她们会谈些什么呢？难道自己的想法要落空吗？她有了一点危机感。

董文章想了想给刘鹏打了一个内线：“刘部长，我们人事要进行绩效考核了，你们部门需要提交一份自我考评方案。”

刘鹏松了一口气，暗想幸亏已经和张晓晓联手把五朵金花的工作问题解决了。他淡淡地说：“好的，不过现在不行。李总有可能对我们部门进行一些改革，人员工作可能会有些变化，等一切安定了再报给你吧。”

董文章一听明白了，原来张晓晓和五朵金花去会议室是谈这事了呀。难怪五朵金花现在看起来气色这么好，工作有变动？会是什么变动呢？这应该不是李总的意思吧？如果李总这么要维护五朵金花当时部门合并的时候早就出面了，那一定又是张晓晓在出面帮助她们。上次孙秘书的事还没跟她算账呢，现在又插手五朵金花了，哼，张晓晓的手好像越来越长了，又来坏我好事。想到这里，董文章恨恨地朝张晓晓办公室方向看了一眼，暗自发狠要找到机会给张晓晓一个好看。

张晓晓回到办公室给李总打了一个内线：“李总，安排好了。五部门经理愿意放弃职位多做点力所能及的工作。我建议考虑安排她们去订单中心吧。”

李总很赞许地说：“张晓晓立了大功了，为公司和平解决了一场冲突，说吧，要什么奖赏。”

张晓晓笑了笑说：“奖赏不要，李总，好像我的劳动合同一直没有签呀。工资怎么发？保险怎么投？您可只在一张白纸上画了诺干个零指着对我说是年薪呀，您不会是对我画饼充饥吧？呵呵。”

李总哈哈一笑颇有城府地说：“看来张晓晓还是一个吃五谷杂粮的人嘛，还惦记着衣食住行。呵呵。放心，一切包在我身上。你不属于北京分公司，我不会让你在这里入职，我要派你做大事的，工资嘛从我工资出不通过财务，那个数没问题，做得好还有奖赏，你不是一直想去北大进修吗，好学就好。”

“什么？这，这算什么呢？好像很不正规呀。”张晓晓不理解地说。

“张晓晓，你不会想让我员工都罢工吧？我对你承诺的年薪一公开，那大家还不都攀比得永无宁日？到该发工资的日子了记得提醒我，我付你现金，不会亏待你的，但你必须保密。”李总笑眯眯地说。

不知道为什么，听了这话张晓晓突然想起了赵总监的牛皮纸袋子，想起她拍着牛皮袋子啪啪响对自己说袋子里装得是衣食父母。。。

张晓晓突然感觉好像自己的工资有点变了味似的，堂堂正正的年薪怎么就变成了这样，难道每次要发工资了都去找李总要？难道每次都要赵总