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院长大人的脸色怎么有一点灰？

方昕忍住笑看着我，我拿起手上的资料，继续念：

“首先，法律系全体成员抗议校车价格上涨，上一次的校车涨价，学校并没有经过我们同意，而且，开车时间的随意让同学们极为不满，我们希望票价格能控制在15到20元，上限不能贵于30元。当然，如果能开通空调大巴车，价位在30到40元也可以接受，偶尔去广州的同学也会选择一定搭乘支持学校的校车。

其次，法律系全体52名同学希望方杯雪老师的经济法不要分数压那么低，并能划一下范围，老师所说的：‘考到54分都很难。’这给了学生们很大的压力和心理恐惧，而且非常不利于法律系的同学的学分绩点。”

“等一下，”院长打断我：“可是，据我了解，你们给方杯雪打的教学评估成绩可是96。”他靠在椅背上，十指交叉看着我：“这在M大深圳校区里，可是最高的。”

我吸了口气：“我想请问，教师的评估老师们能不能看到是哪个同学或者是哪个班级评的？”

院长想了想：“同学肯定是保密看不到的，班级的话，老师倒是能看到，但是老师们一定不会对打他低分的班级打击报复的，大家可以放心……而且，评估虽然是在期末考试之前，但分数老师下学期开头才能看到。”他还笑说：“教学评估是与老师的工资和奖金紧密挂钩的，同学们有意见，尽可以给老师打低分。”

“既然能看到是哪个班的评分，在人数只有2000人，课程只有37门的深圳校区，同学们在四年里少不了还会上一两门方杯雪教授的必修课，教学系统这样安排，会不会有失公平，让同学们不敢打出真实的分数。”

我看着校长，很诚恳地对他说：“您不能老是在‘解释’问题，而不‘解决’问题啊！”

他问我：“那你能不能提供一个合理的教学评估系统计划方案呢？”

我沉吟了一下，说：“给我一个星期的时间。”

所有的大人物都很会“水”，于是在“浪花翻滚”下，一个小时的“面对面”硬生生变成了三个小时。我喵了眼手表，星巴克的兼职时间马上就要迟到了，我使个眼色，希遇心领神会我们同时站起来跟院长打声招呼然后溜出会议室。

不知不觉已经临近中午，因为星巴克有Partner－drink（伙伴饮料）制度，可以省一杯饮料钱，所以我们在麦当劳各自买了一个不同口味的汉堡包，然后往星巴克门店走去。

希遇上次面试整整面了一个小时，我很好奇店长面试时都问了她什么。她说那天面试其实出现了一个状况，尹子晰突然打电话给她，但是她一拿起手机，竟然发现手机链卡在了星巴克经典圆木桌的缝隙里了！

那是有点狼狈，我问她：“那你怎么解决的？”

“当然是果断撬开手机壳让机身和手机链分离，伸手到桌子下部把手机链接住啦！”她很自豪：“我还问了店长——‘星巴克客人的手机链会不会也卡在木桌缝隙呢？’”店长说多谢她提醒我这个细节。

店长好像比较喜欢在面试结束时要面试者用一句话总结一下你自己。

“你怎么说的？”

希遇摊开手：“老夫聊发少年狂，一树梨花压海棠……”

我勒个去……

经过工商银行的时候竟然刚好在碰见店长拖着一麻袋银子出来，JACKSON看见我们笑着打了个招呼。他还记得希遇的名字，问她：“我叫你填的表格你填好了没有？”

星巴克其实挺变态的，有十六七张表格资料要填，从“New－partner－On－boarding－Reporting－orm”到保密和不披露协议，还有勤工助学协议书，还要到校方签字再返回给Starbucks。

JACKSON数了数希遇交给他的资料，把一本311页巨厚的《Barista－100－level－Training－learning－journey－Guide》（咖啡吧员基础培训学习旅程手册）给了希遇，叫她回去仔细看，又刷刷刷打印了Hot－Beverage（热饮）、产品存储时间表让她抽时间背下来。

店长：“以后的新品黑板画都是你执笔，记得给我画好点。”见希遇狂点头，他又笑笑：“上次俞伞被我突击抽问七次都答对了上面的问题。所以你也要有觉悟。”

她倒地。我手指抽筋地敲POS机，想，希遇背书都懒得背，一遇到数字就崩溃，让她