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“竹子我还是不明白。”莱恩很滑稽地耸耸肩“究竟是因为员工频繁跳槽导致了公司的不稳定还是因为公司的不稳定导致了员工的频繁跳槽？”

“JessIca在我们的国家像你这样年龄的雇员正是表现员工对企业忠诚度的时候。”莱恩最后说。

莱恩的话让竹子感触很深竹子甚至感觉脸红觉得自己的职场价值观不正确。

之后戴查韦打过两次电话给竹子挖她跳槽竹子不为所动。

果然在两个月后亚太决策层宣布特种光源销售部门解散本来归属在特种光源销售范畴的产品分别打散归入到各个区域里竹子没了老板。考虑到竹子在加入销售部门后七个月没做一张单人力资源部的蒋晓燕给了她两个建议一是回到她擅长的产品部门二是继续做销售但职位的地点在s市这是唯一的空缺。

竹子当即决定s市她太想证明自己的能力、也太想做销售了。

………【第六章　和善型和分析型】………

竹子从s市回B市前先去了趟市到家里找父亲谈了话冯楠对女儿的选择表示支持并对竹子说：“你的确该趁着年轻时多走走多了解这个社会。”

竹子反问：“你不担心吗？如果我Base在s市做销售很可能我连回家的时间也没有了。”

冯楠一点也不意外他对竹子说他都知道：“销售可不是容易做的无论是你管一个城市还是一个大区”

竹子很感动觉得有个这么了解自己和支持自己的父亲真幸运。

“你的男朋友支持你的这个决定吗？”冯楠又问。

竹子说：“还没同他沟通过最近我忙他也忙。”

“多跟他谈谈。”冯楠提醒道“男朋友的意见很重要。”

竹子答应着心里暗暗思忖假如张菁能有冯楠一半理解她就好了。她回到B市后同样在第一时间约出了张菁对他说明自己的决定张菁果然很不满。

“这么重要的事情怎么不同我商量？”他很无礼地责问竹子。

竹子在张菁面前向来好脾气照旧和颜悦色同他讲道理：“我也没办法啊谁叫我们公司结构调整呢？假如没有结构的调整我不还好好地Base在B市做销售吗？况且去s市做段时间也不是坏事至少可以多了解些别的城市的情况吧。”

“可是你怎么会想到要去s市呢？我们都在B市生活了这么久早就应该习惯了B市的生活为什么会想要去s市工作呢？s市有什么好的呢？”张菁不依不饶地丢给了竹子一堆问题。

“s市的经济展快啊机会也多。”竹子辩道。

“B市的机会也多啊。”张菁说“而且B市的展比s市只快不慢。”

“s市是贸易中心城市B是是政治中心s市的项目更多啊。”竹子说。

“政治中心同样有很多项目啊何况零八年有奥运会那是吸引无数人的大投资。”张菁反驳。

“可s市有市博会啊同样有很多建设采购项目机会。”竹子刚说出口突然之间哑巴了因为s市的市博会是在二零一零年距离现在太远了她无意中把把自己想长时间留在s市的心声透露了出来。

张菁没生气也没怒只是不说一句话地对着竹子看。

张菁是个敏感的人竹子觉得张菁肯定察觉到了那个意思。

“还有什么理由吗？选择s市而不是B市？”张菁过了很久才问。

竹子没法回答她也没法讲出相对于B市s市究竟有什么优点。可能s市距离家近一些但仅仅这个没法解释竹子强烈想去s市工作的愿望。她只感觉s市像块磁石散着无穷无尽的吸引力但她不能明确这吸引力是什么。B市的空气干燥到了十月份时会有大风沙天竹子对风沙天始终不能适应但这也不能成为她离开B市去s市的强有力依据因为s市属江南江南的梅雨天无穷无尽竹子也讨厌。

竹子沮丧不知道怎么能把问题同张菁说明恰巧这时公司给新入职销售安排了销售培训竹子旁听了培训培训讲师把人的性格分为四种分别是分析型、友善型、控制型和影响型。竹子做了测试她的性格是友善型的。

讲师又教了怎么对应不同类型的客户、同事或者是朋友使用不同的方法进行沟通。比如同分析型的客户沟通你举个强有力的例子给他比煽动型和控制型的话更有用。

竹子给张菁做了这个测试测试显示他是分析型的。

竹子于是用课上的知识来说服张菁。

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