第6部分(第2/4 页)

月娟的恢复情况；没有跟老艾和小苗说话。分手时；老艾听见她对他们说&quot；再见&quot；；他琢磨着这两个字一直走到医院大门口；&quot；再见&quot；？他突然觉得这句话从医生口里说出来好像有点问题；想着想着就忍不住回过头去对着病院多望了几眼；眼神中流露出一丝隐隐的厌倦。

老艾和薛功臣之间激烈的争吵发生在这之后没多久的日子；那时候老艾已经对整个工程情况和工作人员有了详细了解；他决定推出可以刺激生产；提高效率的工作方案搞责任承包制。薛功臣也不反对承包；他和老艾的分歧是该怎样承包？由谁来承包？薛功臣认为整个工程被划分为许多小块后；承包人应该是他和其他一些资格比较老的管理人员；老艾不同意；他坚持认为应该让工人们自己来承包；而管理人员只起管理和监督作用；两个人为此在办公室发生了激烈争吵。

薛功臣说：&quot；让工人们自己来搞承包；这会是个悲剧；你想一想毛泽东发动的*；就是让下面的人自己做主；这样搞一定会乱套。&quot；

老艾说：&quot；政治运动和企业行为是两回事；政治带有阴谋动机；而我们是公开透明的；让工人们自己做主；在合同框架内开展工作；能乱到哪里去？&quot；

薛功臣说：&quot；工人们根本就不具备承担责任的能力；就算有合同制约也没用；出了问题责任还得由我们来负。&quot；

这时候老艾想起了康北斗曾经跟他说过的话：什么是老总？老总就是东奔西跑；让下面的人有事干；还能按时为他们发放工资的一个角色；他套用康北斗的话；对薛功臣说：&quot；什么是领导？领导就是承担责任的一个角色；既然坐在了领导这个位置；就得承担责任；对下面的人不放心；就是对自己不放心。&quot；

老艾和薛功臣的争论其实最终还是涉及到经济利益问题。搞工程的人都懂&quot；谁承包；谁致富&quot；的道理；薛功臣认为以他为代表的一批管理人员应该先得到实惠；可是老艾已经和下面的工人建立了深厚感情；他希望他们能多挣点钱；同时杜绝当官的在就多干；当官的不在就偷懒的不良行为。

老艾&quot；八方展挂稳中盘&quot；的主见意识在此时得到了充分体现；不管薛功臣怎么强辩；他没有做出一点让步的意思。眼看着到手的麻雀就要飞了；薛功臣气得擂桌子；老艾就在他擂桌子的当儿站了起来；很平静的提醒他：&quot；薛经理；请注意自己的形象。&quot；

薛功臣从话里听出来他仿佛是在告诉自己要搞清楚谁是正职副职；脸上就有些挂不住了；他恼羞成怒的摔门而出：&quot；咱们走着瞧；和我斗；你还嫩了点。&quot；

老艾和薛功臣争吵的事很快在工人中传开；冬豆和蛮牛就召集大家开会。冬豆一本正经的说：&quot；兄弟们；我们尊敬的艾经理正在受到顽固旧势力的强烈冲击；大家一定要团结起来；好好干一番；既为他争气；也为我们自己争气。&quot；蛮牛这时候就带头喊：&quot；重庆哥们；绝不拉稀摆怠；雄起！&quot；大伙就跟着喊：&quot；重庆哥们；绝不拉稀摆怠；雄起！&quot；

怎样才能增加职工的收入；老艾做了认真仔细的分析。在老板康北斗眼中；这是一个亏损工程；老艾知道自己不可能再从他那里得到更多资金调拨；但是工程投资业主方设有一月一次的工程质量进度评比奖；老艾就对工人们下了死命令；这个奖以后每个月都必须拿到；而他也会把得到的奖金全部发还给职工。每个月都有奖金发放；工人们的劳动积极性立马得到一百八十度提高；工地上顿时掀起了前所未有的劳动热潮。按照工种的不同；各班组进行责任承包划分；冬豆是混凝土班组的承包责任人；蛮牛是钢筋班组的承包责任人；同时许多年轻人也得到了锻炼和提升。

薛功臣在和老艾的较量中落了下风；心中闷闷不平；作为技术主管领导；他所主管的工作总是拖延滞后；不是工程设计变更报告跟不上工期进度；就是迟迟拿不出月终报表；这让老艾感到很头疼；也意识到问题的严重性；但他一直在努力寻找一个达到和谐的平衡点。可是后来有人向康北斗反映了这个情况；而康北斗最终将薛功臣调离了合川工地项目部；让工程部赵部长出任副经理一职；这是后话。

2 工作渐渐走上正轨；老艾终于可以抽时间回趟家了。算起来；他离开重庆已经快三个月了。

月娟