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就把那位律师的联系方法给记在脑子里，始终念念不忘，现在既然让她又在名单中发现了那位律师的旧同事，这等好机会怎能错过。所以纵使莫怀着担心，也只能接受瑨儿的命令，开始有步骤的与那位Jones律师邮件联系，先调查她现在是否有案子在做，知道她下礼拜要出庭为一个案子辩护之后，以凌氏集团人事部的名义向她询问有没有跳槽的意愿。Jones律师现在一门心思都在准备开庭的事，忙得焦头烂额之际也没那时间和精力考虑这个问题，敷衍性的回了邮件予以回绝。莫立刻进行第二套方案，以一副求贤若渴的语气写了回信问她是否有可信任的推荐人选？为此他们愿意以指名咨询的名义付费求得。这一等就等了一个多星期才再次等到Jones律师的回信，当中有几个人名、现在的工作单位和通信方式，却没有瑨儿想要的那个名字。莫立刻在网上搜索了一下，发现这推荐的几个律师在业内都是成绩平平，不算太好也不算太坏，拿的薪水也是中档水平，都不是因为业务能力突出的高薪。简单地说。就是比这位Jones律师水平还要差的人。“什么意思？这是真心推荐还是又是敷衍？难道她嫌钱少不想赚？”瑨儿不太高兴的皱起了眉。“要不试探一下？”星星提出建议。“试探？”瑨儿略微考虑了一下，“行，照行规，我们付钱，指名咨询，拿真实案例问他们。”“好的。”莫立刻准备回信，瑨儿则考虑使用什么案例。去年夏天她被爷爷压在长白山的宾馆里学习了整整一个暑假的商法，什么类型的案例没有见过。随便拿几个修改一下就是个新案例，用来测试这些律师的水平最好。瑨儿默出几个案例，莫将这些案例以咨询地名义用数个新申请的邮箱一一发给那些律师，每个人的案例都不一样，也省得日后被人发现问题。由于是付费的指名咨询，接到任务的律师也都很认真，都发来邮件询问详情。可这些案例本来就是胡编出来的，哪有详情。但既然人家问起，瑨儿也只能再编些详情出来，结果使得那些案例更加的错综复杂。如此往来几个回合之后，那些被测试的律师也终于陆续地交上答卷。将“案情”逐一剖析，适用哪条法律，打官司的话切入点在哪里，胜诉的胜算有多大，然后就是自荐，如果要决定打官司可以找他们，代理费优惠云云。瑨儿将所有的答卷整合到一封邮件里发给爷爷，请他地私人律师评判一下。又等了几天爷爷那边才有回信，打开一看。叫瑨儿再次感慨一下，专家就是专家，这些几十年经验的老律师看问题的眼光就是犀利，这种胡编出来的案例都让他们一眼识破，将矛盾点一一列举出来与先前的答案对比，末了还把瑨儿教育一通。说她的案例编得明显不符合逻辑，那些律师居然没人提出疑问。最后的结论是，这些候选律师都需要回学校再次深造，否则以他们的水平只能做下面分分……分公司办事处的法律顾问，私人律师是万万不适合。瑨儿于是再次写信给Jones律师，先感谢她百忙之中推荐地人选，然后话锋一转，直接说他们都不合适，水平太次不符合集团的要求，她是看中Jones律师的专业能力才相信她推荐的人一定也是行业精英。这样的结果让她感觉很遗憾，最后再次感谢她的推荐。这封信写地有礼有节，但其实却是绵里藏针的暗指Jones律师不把凌氏集团看在眼里，敷衍他们。不知道Jones律师收到这封信后是怎么想的，反正第二天她就回了一封道歉信，说她上次推荐的人选都是平时工作中有过接触的同行，以为他们能够胜任，既然凌氏集团不满意，那再附上一份名单，这是曾经共同工作过的同事，相信应该可以满足凌氏的条件。瑨儿打开附件，一个一个看下去，终于看到最后一个名单是她一直念念不忘的那个，Jae&#8226；Green，：u不一样，是一个全然陌生地邮箱地址。瑨儿立刻登陆Green供职的律师事务所的网站，查询她的工作发现网站上所登出来的工作邮箱依然是当初自己原先看到的那个，不曾换过，那么这个Jones律师提供的也许是Green的私人邮箱也说不定。这让瑨儿心里不免一喜。要知道她可是曾经让莫和莫妮利用Green的工作侵入她的电脑查找当年那个案子的资料，结果一无所获。现在既然又得到一个邮箱地址，也许可以通过这个新邮箱找到些什么东西。因为有的人习惯公私分开，工作用的电脑不做私事，私人电脑不做公事。莫于是故伎重施，守着这个邮箱等待猎物上门，等了几十个小时对方才登陆邮箱，悄悄的循迹追去，果然发现一台新电脑，只是搜寻一番之后还是没有想要的东西。如果没有被删除的话，那有可能是另作保存了。方案A没成功，立刻开始方案B。瑨儿再次申请一个新邮箱写了封邮件发