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“大家好！”

“这位是公司主管经理孟二贵先生。”

“大家好！”

“这位是公司经理王三喜先生。”

“大家好！”

“这位是公司经理李进财先生。”

“大家好！”

“下面这位就是我们上海光彩建材公司总裁孟三贵先生。现在请孟总裁给大家讲话，大家欢迎！”

“谢谢！谢谢各位兄弟对我的信任。现在已是下班时间，凡是我们公司的合作者，在下班时间我都叫你们一声哥，比我小的都叫我一声哥，我们就像亲兄弟一样的称呼。但在上班时间，就请大家称我是孟总裁，这是公司的纪律。你们每个厂子的老板以后也要以经理相称。我们合作在一起是为了一个共同的目标，那就是为自己和工人创造更多的财富。我们不仅要自己富，还要让所有跟着我们一起工作的人都富起来。我们要打造出优秀的企业，更要打造出一流的企业家。让我们的产品销往全国各地，当然，销往海外是更大的目标。我们要以严格的纪律来管理自己和自己的厂子，做到不出次品。不害别人就是不害自己，想要自己富就要别人也富，让我们一同富起来。我们的公司现在还是初期阶段，希望我们能共同打造一个让自己满意的企业。”

“下面有请每一个经理自我介绍。大家谁先来，请到前面来，让大家彼此熟悉一下。”

“我叫王三喜，大家已经知道了。孟总裁的希望就是我的希望，我会跟着企业一同成长。”

“我叫李进财，我的理念就是和孟总齐心协力打造一个让自己满意的企业。”

“我叫刘玉柱……我叫赵山桂……我叫……”

“各位经理，大家都已做了自我介绍。从今天开始，我们就是一家人了。今天大家吃一顿自己家里的团圆饭，希望我们以后能去最好的饭店吃团圆饭。兄弟们，我们举起酒杯，为我们的美好未来干一杯，来，干杯……”

“大家请吃好、喝好，以后工作好……”

“孟总裁，上次你谈的那两家不错的厂子的老板，他们经过了解和考查之后也答应与我们合作，但他们有一个条件，他们的老板都要担任总公司的副总裁之类的职务。”

“刘总经理，你经过了解也知道他们厂子的基础不错，但你认为他们这样合适吗？”

“孟总，我也不知如何办这件事。我觉得也可以一试，但必须是在半年中有一定的成绩，而且还要加大入股量才行。”

“他们本来就不错，和我们合作只是因为看到我们合起来的力量比他们大多了，所以才来合作。但又不愿意失去他们认为的主动权，说明他们还没有完全了解我们公司的理念。我们就是要外看小，内看大。他们只习惯于外看大，内看也大的战略思想。他们的思想一时半会转不过弯来，让他们担当副总裁是不合适的。这样，让我来和他们谈，下午我来见他们，你安排一下吧！”

“两位老板好！”

“孟总裁好！”

“两位请坐，请喝杯茶。你们今天有什么想法请讲出来，我们好好沟通一下。你们谁先讲？”

“孟总，我们厂的基础很不错，资金也不亏空，每年的收入也还过得去。我认为我们的合作即使不能说是平起平坐，也应该是差不多的。我想刘总经理已经都汇报给你了吧！”

“孟总，我们厂也是这个意思，请孟总考虑。”

“那我来提一个问题：你们厂子的基础是不错，可你们发展的前途如何？你们一时半时能去闯更大的市场吗？你们只习惯于平起平坐，你们还没有完全了解我门的合约条款，你们根本就不知道企业的未来走向何方，要干什么？你们要是当了副总准备为总公司、为大家做些什么？我想先知道一下。我当总裁是因为我知道要带大家去干什么，你们也说说你们的想法。”

“孟总，我们就是当副总裁也是听你的指导，只是我们的面子好看。我们那么大的厂子，怎么会没有一个在总公司任职的呢！我们没有别的企图。”

“如果两位老板只有这么点野心，当个小老板已经是力不从心了，哪里有资格当副总裁。我这副总裁的位子是给又有创新精神，又有才干胆量，又有眼光的人留着的。你们如果不愿意合作也就罢了，很快你们会自己消失的。就凭你们的眼光，我也不用和你们谈什么了。我们企业要的是有本事创业的人才，如果自己没有本事创业，那就要敬业、守业，懂吗？你们自己看着办！我告诉你们，你们只配当守业的