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为了让这些待业青年有事可做，国家绞尽脑汁。各个单位都实行了一对一的顶替制度，一个老职工退休，可以由其一个子女顶替工作岗位。

有些多子女的家庭，为了争夺一个顶替指标，抢得头破血流，兄弟姊妹反目成仇。

为了让子女顶替自己的岗位，很多双职工家庭都夫妻双双提前退休，为儿女腾出空位来。一时间，大批经验丰富的老职工、老技术人员，甚至是老科学家黯然离开他们为之奋斗了几十年的工作岗位。

有着这样一个庞大的人才群体，郭逸铭又哪里担心找不到人？

这些被迫退休的研究、技术人员、老工人，没有后顾之忧，要求不高，也不强求什么正式工指标，只要有一个能让他们发挥余热的地方，多赚几个钱补贴家用，他们就如愿以偿。他们工作了几十年，实践经验丰富，不需要岗前培训，来了就能用。老同志听话明事理，远比什么都不懂还好高骛远的年轻人好用。

舒雨菲的这份名单，就有数十个这样的退休科研工作者。

这些人大多是从材料应用所董老他们那里获得的。董老他们搞了一辈子科研工作，认识的行业内专家教授多如牛毛。同在一个领域，相互联系也频繁。通过他们介绍，郭逸铭很快就拥有了一份数十人的名单，都是这次在退休大潮中，为儿女做出了牺牲的老科学家、老技术人员。

北京是政治、经济、文化、科技中心，各行各业的科研工作者数不胜数，光是本市退休科研工作者的名单，就不下数千人。

这些人部分被原单位返聘，但赋闲在家的仍有千人以上，其中四十出头、年富力强的不在少数。

车到电子研究十三所，被门卫拦了下来，舒雨菲打开车门，朝守门大爷挥挥手：“黄大爷，您好，我们是来找陈教授的。”

“噢，是你啊！”

门卫黄大爷认出了这个跑了好几趟的小姑娘，“老陈刚从老家回来，你们就来了。先填一个来客登记表，还有工作证也登上，我这就通知所里。”

电子十三所是一家军工研究单位，老人很尽责地监督郭逸铭一行填了来客登记表，连司机都不例外，然后打电话请示了研究所领导。研究所方面早就知道他们来访。事实上，陈教授的情况，就是所里告诉董老的，所里的人事干部很快就热情迎了出来。

“陈教授在磁性材料研究方面很有见地，如果不是所里实在是人员膨胀，我是说什么也不放的。他家一共三个儿子一个女儿，老大和闺女都顶替了工作，老二和老三还在家待着。前些日子，街道办给他家老二介绍了个街道火柴厂的工作，他嫌丢人没去。老两口现在天天在家唉声叹气，为两个儿子的工作操碎了心。”

十三所人事处的处长将陈教授家的情况介绍得一清二楚。

“他爱人也是在十三所工作？”

“是啊，瞿大姐是真空室的操作员，她退了以后，新来的那个小姑娘比她差远了。年轻人本事差脾气还大，领导批评还要顶嘴。说实在的，这一批老研究员退了以后，年轻人根本就顶不起来，我们的研究工作也因此受到很大影响。可所里的经费实在紧张，勉强挤出点钱返聘几个老同志，但大多数人只能回家待着。”人事处长唉声叹气。

几人来到十三所家属宿舍，郭逸铭就皱起了眉头。

太寒酸了！

家属区的房子应该是很早建成，还是非常老旧的筒子楼，一块块红砖在岁月侵袭下变得斑驳黯淡。可以看到，有些墙面联接处的水泥已经风化脱落，砖头摇摇晃晃，有几个地方还是空的！

这整一个危楼！

楼道里黑漆漆的，灯泡只剩一个灯座，搬运蜂窝煤形成的煤渣落了一楼梯。从逼窄阴暗的楼梯走上去，楼道里堆满了各种杂物，公用厕所散出的臭气聚而不散，薰得人头晕。一个单元，左右各有一个套间。但听人事处长介绍，这每一个套间，都挤进了三个家庭！

这就是为国防事业做出了巨大贡献的科研工作者们，所住的地方，条件竟然如此恶劣。住在这样的危楼不说，还几家人共用一个套间，条件恶劣到怵目惊心。

郭逸铭不由感到鼻子一酸。

他们上到三楼到四楼之间，见一个老人拿着扫帚，正从楼上扫下来，将洒落在楼梯上的煤渣扫干净。

“陈教授！扫地呢？”人事处长向他打招呼道。

这就是陈教授？