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第17部分(第4/4 页)

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一次的事情我已经大致了解了情况,这次错也不全怪你,设计部和外联部也都有问题,不过作为人力资源,也就是公司的造血中心,在处理这件事情上以后还是应该注意的。”

“上次我去北京培训,关董给我们讲了一个故事,是作为一个老板如何懂得留住好员工的,在GAC,不管是老板也好,还是中层干部也好,都应该具有决策者的意识,所以我把这个故事也分享给你,希望对你今后的工作有帮助。”唐轩又说。

沙子瑄点了点头,说:“谢谢唐总,您说。”

想要做好老板先要懂得怎样留住员工

一天,一只兔子在山洞前写文章,一只狼走了过来,问:“兔子啊,你在干什么?”

答曰:“写文章。”

问:“什么题目?”

答曰:“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”

狼哈哈大笑,表示不信,于是兔子把狼领进山洞。过了一会,兔子独自走出山洞,继续写文章。

一只野猪走了过来,问:“兔子你在写什么?”

答:“文章。”

问:“题目是什么?”

答:“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信,于是同样的事情发生。

最后,在山洞里,一只狮子在一堆白骨之间,满意的剔着牙读着兔子交给它的文章,题目:“《一只动物,能力大小关键要看你的老板是谁》。”

这只兔子有次不小心告诉了他的一个兔子朋友,这消息逐渐在森林中传播;狮子知道后非常生气,他告诉兔子:“如果这个星期没有食物进洞,我就吃你。”

于是兔子继续在洞口写文章。一只小鹿走过来,“兔子,你

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