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果然，小人更忙，比救治病人还忙，为掀翻老院长和普外主任等以老院长为龙头的人的全部权利和业务，新院长班子成员，突然宣布搞起全员下岗，然后重新竞争上岗的伎俩，为的是夺取以前他们所掌握科室的势力，而全部又自己人把控，美其名曰：人事制度改革。还厚颜上报市里，省里，想一箭双雕，既可借刀杀人，又博得一个改革家的称号。

人事制度改革如火如荼的进行着，煞有其事的张榜广纳的人才岗位，编制，号召大家踊跃竞争上岗，刚分配来的研究生，还以为万年难遇的贤明之君，伯乐转世，降临自己的俗世，感动的许多人在院刊投稿，歌颂新院长的丰功伟绩，戴恩厚德。看不见的院办，却在悄悄早拟定好自己的人选，谙于世故的，清高的没有当真，想投机的，趁着夜幕，除了命，能奉送的，都奉送了，为的是捞个好位子，再捞回来，一时间，人和狼豺的分水岭，在利益面前，霍然显示在黑夜的丑陋里，不惜相互踩咬，看不见的黑血模糊，新院长座山看虎斗，趁机捞取好处，选拔自己的心腹，看谁比孝敬爹娘老子还孝顺，就是谁了，利益分红而已，人为财死。

如此一番厮杀和暗箱操作，锣鼓喧天的出台新的一轮“人才榜”，当然，新上来的“人才”，又如法炮制自己的下面的好用的走狗，还用推理？清高靠医术生存求得良心圣安的普外主任等一行人，全部被这可笑的规则游戏涮下来，在他把自己办公室交给以前手下，出过N次医疗差错的一位油头粉面的医生时，内心长叹，可笑这把戏，演的如此逼真，如果民航的人，恢复的慢，恐怕就要丧命在这次改革里，总是积德还救了一个真正的人才的命，欣慰了。

连同刚刚被中心实验室高薪引进的人才司徒和沈洁音，也被莫名下岗，如果要早干，只能做合同工。

所有老院长手下以前手术刀神，全部被排挤，院里传的是，以前的手术老套，他们要全面换血，引进新设备和人才，让医院的前进的脚步迈的更大，建设一个一流的不同于以往的高技术，高效率，高收入的三高医院，与世界同步。

章彪重新竞选上脑外科主任，并从别的院校引进老的教授，当然是听章彪的话的样子货，以对抗易老。对于曾经不吉利的脑外科原址，竟弃之不用，说是风水不好的缘故。另选一楼，豪华装修，当然是这样的了，公家的，比自己家的还可以不当回事，因为又不花自己的钱，越豪华越显的自己有体面，给易老看看自己的本事和威风，而且他是绝对的自信，不认为别人能做，自己做不了，不过运气不好而已！把草菅人命解释为运气不好？那要是霉运当头呢？要死多少人？

总之，司徒正埋头监测时，门被民工砸开，说是主任说了，这里以后是库房，把一些科室淘汰的或是还能有又买了新的了的医疗器具全部扔来，换领导比换房子，装修，废弃旧的，管他能用与否，自己费劲爬上去不就为这个？司空见惯的竞争上岗后遗症。司徒像周围的医疗废品一样被包围在里面。

司徒没有理会，只是在思索：为何应该是感染链中的环节，却在培养基中没有结果呢？他们被下岗后，干脆从英国进口研究器皿，为的是早有结果，但是，为何显示阴性呢？

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【14】再度术杀

新加坡籍的弟子，当年从国内出去时，国外不承认我们西医学学历，咬着牙重新读过，现在的菲律宾主管医疗的是他又读医时的同学，经过一番详查：历年菲律宾人因喜食海鲜，流行霍乱的时候经常有，难以挟制。医院医治这样的病人是常事，在菲律宾似乎司空见惯。所以，传过来给墨儿的信息里：一个主导概念就是菲律宾未能绝灭此病，携带进国是可能的。

江洋和杜单在各个医院，包括小诊所，做地下探访，探查病菌流动根源。菲律宾太乱，下手耗时。

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老院长和易老，没有太多的理会借刀杀人之嚣张，他们的得意门生，还在乎这里的小职位吗？两个老人忧心忡忡地在研究章彪手术频频意外的临床原因何在？如今，那章彪不深钻探究事故原因，却又鸣锣开张，如果再发生怎麽办？而且再有死亡的几率极高。外地来的病人可是无法知道既往的事故的。

易老给章彪了个忠告电话，劝他慎重手术，考虑原因，避免悲剧。章彪在电话中撇着嘴的不服气，他竟把恨嫁接在易老身上，好像是自己挨了家属刀棒是