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分寸把握极佳，一口一个‘金城投资顾老师’吊足了众人胃口；加上老陈长袖善舞——神秘而低调顾俨一下子成了财经界可望而不可及人物。

好在顾俨虽不善人前作秀，真本事却没得说——又赶上05年下半年股市开始回暖，顾俨选得几只市盈率极低优质股大涨特涨，金城每季度收益都很可观，名头自然也越来越响。

进股市人七成都是赔，两成不赔不赚，能赚钱不到10％——金城最初资金基本上都是老陈和文华拉来——找老陈做投资一般都是经历过股市洗礼，大都了解股市风险；但对文华这个做惯最稳健理财产品人来说，保本才是最重要——而她客户也以家庭主妇为主，先买保险保证了挣钱男人，然后才打理男人挣回来钱，能承诺保本当然是最好。

保险和投资不一样，投资是为了获取利润，是自己生活得更好；而保险是为了不改变正常生活，即使遭遇到最坏情况——投资收益和风险成正比，所以炒股人都是入市前以为自己能赢，但进去了才发现自己买什么什么跌，卖什么什么涨，自己总是踩不上点那个！

而承诺保本不光要顾偐多付出大量心血，有一次做得不好文华还拿自己钱贴了进去，因为她不愿意辜负了客户信任——从那以后顾偐也会在利润高时留出一部分，万一做赔了做补偿用——所以一直以来，文华介绍来客户都是100％保本，利润五五分成。

但是股市回暖之后京城投资公司不止他们一家，人家开出分成比例都比他们优惠——三人分析了一下，男人好进攻，女人较保守；所以金城投资成立后老陈给出了三个选择，想100％保本五五分成，想要更高分成就可以选择不保本，但也有个底线——比如□开90％保本，七三保80％。

由于顾俨操盘收益不错，委托资金源源不断地进来，到06年9月份《让钱动起来》第二版出来，金城资金管理额也将近2000万了。

资金量太大当然就不是顾俨一个人管得过来了——刚出书时老陈把资金门槛定在50万，但因为不少是文华最初介绍来，资金量只有十万二十万也不少，金城最初那半年管理资金额不到800万时候，客户人数却有三四十个——文华见顾俨忙得天天加班，便推荐给他一个助理；并建议他们要开始组建操盘团队了。

金城理财定位既然是“专业，高端”，操盘团队当然得是高素质人才——好在北京城从来不缺人才，加上招聘公司效率也高，不到一个月，老陈便兴冲冲拿着一叠财经、金融硕士简历进来让顾俨选——想到自己少年时因为读书不好朋友太杂被老爷子骂了好几年“狐群狗党”，如今手下终于都是高素质人才了，老陈狠狠吐了一口气——回头非把大学教授老爷子接过来看看不可。

顾俨接过简历，看了两三份就放下了：“简历里没有写操盘或投资经历？”

老陈意气风发之际心情甚好，一拍脑袋，从善如流：“好，让助理通知他们，加上这一条。”

“陈哥，觉得这些人不太合适。”顾俨皱了皱眉。

“再看看后头这几份。”——精挑细选了半天，十个人只看了两三份就全给否了，好歹也看完了啊！老陈性子直，一边就直接帮着他往后翻：“这小伙子多精神？经贸大学硕士；这姑娘，北大双学士；这个是海归；再看这个，跟有点像，一看就是高素质人才。”

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11、（十）招聘　。。。

顾俨看电脑看得头疼，不太喜欢有人离他太近，下意识得用手推了推眼镜，皱着眉头偏头往后躲；老陈看在眼里，立刻直起身子，坐到了对面沙发上：“没事，慢慢看。”看顾俨面无表情，站起来道：“那儿也还有事，先忙吧；挑出来叫小马给送过来，让人通知他们面试。”

“陈哥”，顾俨揉揉太阳穴，又叫住他：“这些人不行。”

“啊？这还不行？”老陈负责市场方面，既要应付媒体，又要负责客户，哪边都不能得罪，每天忙得团团转；一连给顾俨泼了几次冷水，也禁不住上火——“说要组建一个高素质操盘团队，好，立刻让人联络智联招聘，直接从硕士以上选，本科生除了世界前100位著名大学海归咱都不要——这素质还不够高？咱们金城也就是刚起步小公司，还非冲着博士、院士去啊？”

他这大嗓门一喊，顾俨给震得脑袋嗡嗡，眉头越发皱得紧了；把老陈气得，这年轻人也太恃才傲物了——每天只管盯着电脑，人情世故全不懂，比大了十来岁，每天在外头忙得三孙子似；说一声要招人立刻替找，忙活了半天连看都懒得看完就这么打发，