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顿时会议室内便炸开了锅。大家都觉得有点不可思议，那个年轻人那么年轻居然是集团的董事长，没想到整个会议耗时四十一分钟，但是会议内容不过十几秒种，由此可见这个年轻董事长的隐忍力之强。最重要的是会议的内容，最后五名直接淘汰，留下的薪水翻倍，还有一句最振奋人心的话就是：国外一个普通职员经过自己辛勤的工作，能爬上总经理位置的故事，在我们神州集团也能实现。

大家通过这个会前萧易寒四十分钟的隐忍，知道这个非常年轻的董事长这会是动真格的了，看来像以前那样混日子是不行了。

此时更多的人则是开始找电脑上网，将平时对公司里面的一些官僚作风或上面领导克扣奖金等不满纷纷发向萧易寒的电子邮箱。

话说萧易寒从会议室出来直奔公司科研室。

“我们公司的这些设备到底现在处于什么水平？”

“处于国际二流水平。”

“既然设备已经跟不上行业的发展，为什么还不更新换代？”

“即使更新设备后，人员技术达不到，用一流的设备不一定能造出一流的车。”

“你们科研部这些年有什么研究成果？”

“没什么成果。国内汽车行业的发动机大都是用进口的，所以汽车行业的研发室一般都是个摆设，得不到公司的关注，没有足够的研究经费，工程师工作没有激情。”

萧易寒听罢点点头。随后又问道：“你们设计室这些年有没有设计出外观比较畅销的车型？”

“没有？”

“为什么？”

“第一，根据国内民众消费习惯所设计出的车型尺寸比较大，但是由于车的性能一般，所以价格远远低于国外汽车，这样导致高成本，低利润。再者没有明确的奖励制度，大家工作积极性不高。”

萧易寒低头沉吟片刻，便说道：“我现在向大家保证，以后研发室和设计室的奖励金额最高可以达到五百万，研发经费好和设计经费根据你们的报告审批，每年不低于一千万，不够可以继续申请，当然既然公司投入这么多钱，公司也希望看到你们研究和设计出的成果。我知道研发和设计需要灵感，或许很多时候耗费了资金并不一定能看到结果，在这里，我看中的不是结果，而是过程，看你们在整个过程当中有没有用心，只要你们用心去做，有没有好的成果无所谓，重要的是你们用心去做了，但是我相信只要用心去做一件事，所谓天道酬勤，只要付出，总会得到一些，大家说是不是。”

大家听着萧易寒的话，顿时神情振奋、眼睛放光。

随后就听萧�