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都是凭技术、本事吃饭,你羡慕嫉妒你就上,干不了你就别嫉妒人家工资高。
女前台说:“实验室那边工资最高,平均月薪在8…10万之间;
研发部那边差点,大概5…8万之间;
普通技术员跟销售员2…5万不等。”
廖雨梵问:“那你呢?”
“我啊……”
前台有些不好意思,说:“除掉五险一金还有个税,每个月到手大概在12000到15000之间。”
“啊…这么高啊!”
廖雨梵惊叹了一声,忍不住问道:“你……你不是前台吗?”
也不怪廖雨梵惊叹。
别看记者听起来挺高大上,其实远没有外人看到的那么风光。
以她这种普通记者为例,每个月在扣除乱七八糟的费用后,到手也就是三五千块钱。
至于什么福利啊、好处啊什么的,那是热门栏目记者以及电视台记者才有的待遇。
像她这种舅舅不亲、姥姥不爱的冷门记者,想采访别人都要三约四约,更别提给什么好处了。
也就单位逢年过节给点色拉油、毛巾、香皂什么的。
从入行到现在两年,收过最贵的一件礼物、是金陵一家初创科技公司送的1000元礼品券。
就那1000元回去后还交公了,被副主编拿去讨好他的小情人。
而现在呢?
一个小小的公司前台,根本没什么技术含量,月工资居然高达15000,开什么国际玩笑?
对于廖雨梵话里的轻视,女前台笑了笑没说话。
……
大会议室里,韩义正同公司几个主要负责人开会。
单十一获得了5000万美元注资,扩张计划摆到了眼前。
现在问题是怎么扩张?
门店成本高,运营风险大。诸如租金、转让费、装修改造费、水电费等等。
巨大的成本压力下,盲目扩张是要付出代价的。
但是线下实体店对于解决用户体验感、售后服务、提高品牌形象等短板问题有着不可或缺的作用。
消费者在逛街时认识了你的品牌后,在下次网购的时候,出于对品牌的认识和体验,很有可能就会选择你的品牌。
另外韩义提前布局线下,主要还是为将来做考虑。
如果说“电商得女性者得天下”、那么企业就是“得渠道着得天下”!
不过几位负责人也有他们的顾虑。
单十一市场部总经理雷明说:“韩总,我认为现在还是以发展线上销售为主要目标;
线下实体店这一块占用资金多,回收成本慢,并且跨地区对市场环境这块也有很大的考验,贸贸然推进风险太大了。”
另外几位负责人也是一致赞同。
韩义俯身托着腮帮沉思。
线下实体店烧钱是事实,但线上发展已经到了瓶颈,再进一步就将触动几家电商巨头的利益,到时候必将是一场腥风血雨。
他不怕战斗,但目前还没有到那个地步,而且天义还有一样短板支付手段。
没有支付手段就跟几大电商巨头硬杠,这是件非常愚蠢的事情。
韩义问沈心,“你觉得呢?”
沈心考虑一下说:“要不这样,先派人到几个区域考察一下市场环境再说?
金陵这边的门店之所以能站稳脚跟,其实多亏了公司影响力,要不然现在还处于亏损状态。”
韩义知道沈心说的是实情。
品牌认知度对线下实体店影响同样很大,换到别的城市,没了天义这块招牌,单十一绝对不会像现在这么轻松。
见沈心也不赞同,韩义就说:“那好吧,门店议题暂时搁浅。”
等人都离开后,韩义把沈心跟郁巍留下了。
郁巍现在是天义项目部总监,原来的业务部也撤并到项目部。
韩义把一直压在胳膊肘下的文件分别递给了两人。
“你们看看怎么样?”
两个人翻开文件,扉页写着“短视频app市场调研报告”。
沈心眉头不自觉蹙了起来,抬头问:“你的意思是……”
韩义直接说:“我想做短视频app。
随着生活工作压力越来越大,人们已经没精力去看那些内容冗长的视频,反而对那些短视频越来越感兴趣。