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着话筒，宣布了一个决定。

“大家听着，从今天开始，领域就是一个no　overtime的公司。”

overtime，意为加班。

李泽的决定是，从此，领域无加班。

你可以迟到早退，你可以请假旷工，但是，你不能加班。

做不完的事，明天做！

一到下班时间，就赶紧走！

其实，如果是那种坐一会儿，站一会儿，走一会儿的工作，那样李泽倒是不介意员工们上班久一点。

但在游戏公司上班，基本上一坐就是一整天，中途就吃饭喝水上厕所会运动一下。

有的时候遇到忙起来加班，一坐就是十几个小时！

这种行为习惯长期持续下去，到以后年龄大了，身体状况真的悬乎！

游戏产业可是it业，敢在游戏业放言禁止加班，李泽这一决定真的很冲动。

但李泽已经决定了。

李泽在乎的，不是钱！

……

毕木雄的意外宣布辞职，让李泽一直纠结的研究数据使用也确定了下来。

在毕木雄离开之后，领域的原画就只有安原一人了。

虽然原本招安原就是为了有朝一日，能够接班毕木雄。

但没想到这个有朝一日来的这么快，让安原摇身一变，一跃成为了领域的首席画师。

为了让安原能顺利接班，必须把安原的属性尽快提升上去。

于是李泽把177点研究数据中的127点，全部加到了安原的身上。

剩下的点数，则均分给了铁小虎、岳娜、鲁科和埃里克胡等人。

经过这一次的分配研究数据，再加上完成《透沙》获得的能力提升，现在领域主要员工的数据变成了：

安原：编程能力14，编剧能力41，画面202，作曲22

鲁科：编程能力209，编剧能力39，画面14，作曲5

岳娜：编程能力200，编剧能力50，画面64，作曲22

铁小虎：编程能力200，编剧能力100，画面46，作曲98

埃里克胡：编程能力22，编剧能力235，画面66，作曲300

李泽先观察了员工们的能力值，然后适当使用研究数据来弥补缺的零头，于是现在，领域的三名程序员，编程能力全都突破了200！

第43章　入账3个亿？

就连安原的画面能力，也是飙升到了202。

埃里克胡的能力本身就很强了，所以他的进步难度也最大。但李泽也利用研究数据，把他的作曲搞到了300。

嘿嘿，凑个整数嘛！

现在的领域，不算即将离职的毕木雄。

总共有3人编程能力超200。

两人编剧能力100以上，其中一人超过了200

一人的画面能力超过200，同时还有两位画面能力60多的职员，可以进行协助。

作曲方面则有300多的大神埃里克胡压阵，再加上作曲能力即将100的铁小虎，也是不缺力量。

这样看来，虽然毕木雄离职了，但得益于职员们的巨大进步，重生领域的技术实力，反而是增长了。

李泽为了员工们的身体着想，下令禁止加班。

但该来的还是来了，第一名顶风作案的加班选手出现了。

下班时间，李泽站到了鲁科的办公桌前，冷冷的逼视着他。

“不是《透沙》要发行了嘛，到时候官网肯定比较拥挤，我正在重新设计官网的后台，迎接即将到来的订购热潮。”

李泽依然是沉默着，冷冷的。

鲁科继续辩解道：“老板！我马上！两个小时的事！”

当然，最终，在李泽的浑身杀气面前，鲁科还是灰溜溜的走了，他的加班计划也就因此破产。

逼走了鲁科，李泽打开自己的手机，查询了一趟来自荷兰的物流信息。

“呵！”

李泽一声反派人物标志性的冷笑，“等我这件进口神器到了，我看你们还怎么赖着不走？”

原来李泽在网上查询相关信息的时候，看到了一个视频

荷兰的一家公司，也希望员工们能在下班后快速离开，而不是在公司加班。

为了不让员工们加班，这家公司发明了一台反加班神器——升降办公桌。