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周昊的面试很快，非常简单的聊几句家庭啊、离职原因啊以及以往的工作成绩之类的话，便将面试者打发掉了。十几个人面试，总共不到一个小时时间，这效率让吴子墨非常的不满。

“兄弟，这会不会太儿戏了吧？”在捅了戴林好几下戴林依然一脸傻笑后，吴子墨叹了一口气只得亲自上阵质疑周昊。早就该想到戴林绝对不会对周昊说不的，浪费表情了！

“你说说这些人里面你觉得合适的有谁吧！”周昊没有直接回答，反而问吴子墨。毕竟三个人一起面试的。

“每个印象都不深，时间太短了！”吴子墨摇了摇头，有几个人给他的第一感觉还不错，但现在要下结论，就凭几分钟时间的接触是在是有些仓促了些。感觉兄弟公司不是来面试高管而是一个实习生似的。

“有没有第一印象比较好的？”

“有啊，本来想多聊聊的，结果您老大一句‘可以了，我们下午会通知您结果’给搅和了！”听得出来，吴子墨怨气很大。

“面试很难吗？”周昊很奇怪的看了看吴子墨，随手将三个人的简历推给吴子墨。道：“你是总经理，看看这几个在不在你有感觉到范围里面，如果在，你可以再约这三个人谈谈，我认为这三个人是最适合公司也最适合和你搭档的人选了。”

第31章　要贷款？

周昊面试之所以简单的原因也很简单。

第一，是出于对杨梅的信任，今日能够来到这里面试的绝对是目前可以找到的同行业中最精英的一批人，而自己却是一个门外汉。就算自己一本正经的请对方谈谈对管理的看法，自己凭什么来判断他说的是对还是错？既然如此，不如不谈。

那些没有来的，能力再高也不是你的员工，没用。

第二，周昊面试纯粹是看气运以及分析性格，气运要正、要盛；性格要诚，关键是要和三个股东之间能够形成互补。

这个世界上，并不是强强联手一定是最强的。

因为股东是没有任何经营企业经验的年轻人，所以职业经理人必须是沉稳且比较善于沟通、喜欢新事物新知识的人。如果请来一个墨守成规的副总，处处这不行那不可以，那么最终受到伤害的反而是彼此。公司丧失了效率，经理人丧失了自己的工作机会甚至口碑。

因为总经理吴子墨的特殊身份，职业经理人又必须能够外圆内方、善于执行、关注细节。吴子墨背后的大好人脉，总不能事事让一个堂堂的太子去沟通解决吧！

戴林外表粗狂内心细腻，所以兄弟公司的高管们又必须非常严谨，猛张飞有一个就够了，两个呆一起一定会打架。

听完周昊的说法，吴子墨又重新看了看自己手头上的资料，然后飞快的将自己手头上的资料翻了几下。脸色连续变化着，过了一会，吴子墨摇了摇头，将资料还给周昊。“得，这三个还真是……。行吧，你全权负责招聘，我和戴林两个去跑生产线去了。”

“不再看看？”周昊特意问了一句，他感觉吴子墨的情绪变化有些大。

“不看了，反正你挑的这三个，我感觉都不错。先用着吧，真不行再换人呗！”吴子墨两手一摊，半真半假的说道。周昊也没有说什么，一切都放在最后让事实说话吧！

就这样，兄弟公司的分工暂时确定了下来。周昊负责总部组建，吴子墨戴林负责产品线。

周昊的动作很快，也因为杨梅的神通广大，一**的高管、中层管理者迅速的来到公司面试，然后又被周昊迅速的敲定合作。仅仅一周，五百多平方的办公室里面已经坐满了大多办公位，只看上班的人数也像模像样的一家公司了。

十亿华元，看起来挺多的，但要想建立一个保健酒品牌，说实话，十亿不够！

吴子墨和戴林奔波了一个礼拜后，一脸无奈的拉着新入职的财务总监找到周昊。

一见面就说要办理银行贷款事宜，这种说法让周昊十分的奇怪，十亿还不够！

吴子墨将手里厚厚一沓投资清单递给周昊，周昊看完后发现按吴子墨的想法，十亿还真的不够花了。

白酒基酒厂，目前最便宜的一家是在泉城政府介绍的一家老国有白酒厂。占地300多亩年产30000吨，报价5。2亿。按吴子墨的投资团队所言，目前这个价格居然还是超低价，若非这两年白酒行业下调加上国家控制三公，就这家