西游记后传现代故事
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第6部分(第3/4 页)

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毕业生也可以纳入到本次的面试名单里边,如果按照公司的制度走,即便是应届本科专业对口的毕业生也不一定能够有面试的机会。莫非此人跟唐轩有什么亲属关系?孙志猜测着。

但想归想,事情还要照办,唐轩这样做必定有他的理由。孙志整理好资料之后,就安排下属通知面试人员了。

晚上的时候,唐轩特意上了线,想要跟朱晓晓再聊一会儿,可是朱晓晓却没有在线,唐轩突然间一点失落的感觉。

人,有时候就是这样子的吧,对于一些陌生的事物总会有一些好奇心,更何况是一个爱耍宝又爱玩笑的小姑娘呢?

或许,真的,饭,要吃八分饱,才会健康;话,要说八分少,才会给下次留有想要交谈的冲动。

这时候,唐轩忽然想到一个很早之前看到的小故事,讲的是:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,紧挨在一起,就相互刺痛,但离开了一段距离,又冷得受不了,于是又互相往一起凑。就这样几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。

当时看的时候只是觉得是一个故事而已,现在想想还真有点符合自己此时的心境:

这或许就是就是人际交往中的“心理距离效应”吧!人与人之间,或许就是因为有了“刺猬距离的法则”才会永远有一份期待。

引申到企业管理之中就是:领导者要搞好工作,既要与下属保持紧密的关系,又要保持适当的心理距离。同样作为团队的一员,同事之间也应该适当地保持距离,这样既有利于政令畅通,也有利于相互配合工作。

唐轩的思想就是这样,每一件细小的事情都会不自觉的引申到企业管理之中,用他的话讲就是“职业病”吧! txt小说上传分享

1。面试(1)。

第二天,刚过8点,唐轩到公司楼下,就看到已经有很多应聘者提前赶到了。这还是没有大张旗鼓的广告招聘,就已经备受关注了,看来GAC的名气真不是盖的。

经过一楼大厅的时候,唐轩还有意识的张望了一下,想要看看朱晓晓有没有过来。在这么多的人中找到一个认识的人都有点困难,更何况是一个素未谋面的人呢!这个想法显然有点不太现实。

“先生,您的东西掉了!”唐轩觉得似乎有人在跟自己讲话,扭头一看,原来是一个身着白色职业套装的女孩,直觉告诉他,这个人肯定不是朱晓晓。

“先生,您的钥匙掉了!”只见这女孩边说边把钥匙递了过来。

“哦,谢谢。”唐轩说。

接着他又问了一句,“你是来应聘的吧?”

“是的。”女孩说。

“祝你好运哦!”唐轩鼓励道。

“谢谢您!”女孩子鞠了一躬,转身走开了。

上了楼,走进会议室,孙志已经在忙碌了。

这小子,还真没看走眼,唐轩想。

“唐总啊,”看到唐轩来了,孙志热情的称呼。

听到孙志叫自己‘唐总’而不是‘唐兄’,唐轩还真有点意外,不过想想这小子还真识大体,唐轩也就放心了。

“主考官那边刚才我已经联系了,他们8:45准时会到。”孙志说。

“恩,做得非常不错!”唐轩夸奖道。

其实,别看孙志这小子表面上一副花里胡哨的样子,做起事情来还挺让人放心的。

8点40,两个穿着正式,表情严肃的中年男人走进会议室。

“我来介绍一下,”唐轩走过去,说:“这位是GAC大中华区人力资源部总经理祁邵阳先生,这位是设计总监郑中华先生。”唐轩逐一介绍,之后,说:“这位英俊潇洒的小伙子就是关董特地推荐的业界精英………孙志先生。”

“你好!”孙志分别跟祈邵阳和郑中华握了握手。

之后,四人一块到招聘室去了。

今天参加面试的一共三百人,预计筛选出25个,第一轮要淘汰200人,这样的竞争应该算是比较激烈的了,毕竟想要得到GAC的面试名额也不是那么容易的事情。

今天来的人大致上可以分为三类:

第一类是内部人员推荐的,仅占总数的1/20左右;

第二类是海龟级科班毕业,所占比例也不很多;

第三类是在行业内工作5年以上有重大获奖经历的;

光凭这要求,足以见得GAC对于人才的要求简直

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