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第21部分(第3/4 页)

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人不在少数。

还有“为了做派驻外地和转业的准备,就彻底和现在的工作、公司、同事划清界线。”应该也有部分人有这种想法。

我们并没有提出“为了退休做准备,四十岁以后便要开始种盆栽或练习门球。”这种论点。

而派驻外地或是转业,虽然多少要做一些准备,但是我们并不认为要和现在的工作、公司、同事划清界线。话又说回来,我们当然也不是说为了转业,四十岁以后便要磨炼自己的手腕。

我们真正想说的是“不能因为到目前的生活(第一人生)相当顺利,让你感到满足,就认为这种情况会继续下去。”相对地,“也不能因为现在的人生很不顺利,而感到不满,认定自己未来的路应该也会照这样发展下去,进而预测自己的未来会很悲惨。”

老年概念的转变

我们刚才所说的,如果在以前的环境,或许十个人当中会有九个人认为“的确是如此”。

如果在早期五十五岁便已退休的时代,或许说“四十岁就能大约看到自己未来的面貌”不会有太大的出入。因为四十岁以后便离老年没有多远了。

但是在迎向高龄化社会的时代里,情况可是大不相同了。

如果你在四十岁的时候就认为知道自己的未来,那么还没过的五十岁、六十岁还有七十岁,你要怎么去度过呢?在这之后,我们都还有和前半生一样长的三十年岁月。

那么往后的这些岁月,我们可以依照从前的惯例,用“老年”的概念去度过吗?答案明显是“NO”。或许你的第一人生相当顺利,周围的人都称呼你为“成功者”,这样的你到了第二人生也会是个“成功者”吗?这种说法的答案也是“NO”。

就我们所知,将全部心力都摆在眼前工作上的人,在面临退休的那一刻往往变成空荡了,生活顿失重心。就算情况没有那么糟,但是也有很多的人会突然老了许多。

近年来,很多人在五十岁时会遇到“试练”。这时候显得手足无措、找不到方向的人,大多是在四十岁的时候没有先思考,而一心一意埋头于工作的人。

所谓“五十岁前后的试练”,不管在制造业、公司或是银行都会发生,例如:在大企业里,到了这个年纪可能会被派驻外地,或是受到转业的劝告,甚至还被公司要求让位给后辈……等等,这种例子相当多。

我们可以这么说,在现在的社会,“维持现状直到退休”的人已经相当少了。

2。40岁人生应持的生活态度

你是否满意现在的工作状况

你对于到目前为止的生活,满意度有多少?

A非常满意;B还算满意;C普通;D稍微不满;E非常不满。

在这里我们先准备了五个答案,你的答案是哪一个?当然,忽然被问到“到目前为止的生活你满不满意?”这种问题,一时之间,我们相信一定有很多人不知道如何回答。

例如:“在公司里虽然前景相当顺利,但是在家庭中却感到孤独。”或“家庭生活温馨平顺,但是工作上却怀才不遇。”

那么,本书就以下五个方面来讨论满意度、未来的课题、计划……等等问题。

①工作;②金钱;③家庭;④身心的健康;⑤生存意义。

针对到目前为止生活的满足度,希望各位能从以上五点来做一番审视;笔者原本打算依顺序一一做深入探讨,但这里先做个概略性的说明。

工作

工作无庸置疑地占我们生活相当大的比例。当然不只单纯对工作本身的满意度,这里面还包括在公司所受的待遇、地位、公司内的人际关系、收入……等等方面的满意度。

你对你目前的工作满意度有多少?还有对公司的满意度?在公司内所受到的待遇?地位?人际关系?收入?综合来说,从A的非常满意到E的非常不满当中,你是属于哪一个?

我们想针对不同的问题你的答案当然不同。

但是如果还要扩大分类的话,又可以分为下列几种模式:

A非常满意 B还算满意 C普通 D稍微不满 E非常不满

答:A或是B的人,也就是满意的人:对目前的工作、职场、公司都感到满意的人,应该是相当幸福的,周围的事物完全无可挑剔。

然而因为公司的工作、地位、上司各项条件都很好,所以得到相对的地位、荣耀、收入“就感到满足”;但是如果形势忽然改变,前途堪忧时该怎么办

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