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陈显并没被对方的气势吓倒,朗朗地说:“我的上司已经授权我来处理此事,我认为您上门道歉是最好的解决办法,这次发生的事责任在你,你不去解决不了问题。”
John林真的跳了起来,对陈显吼道:“我这里有很多比这更重要的事要处理。”
“千里之堤,溃于蚁穴,小事情不解决就会变成大问题,我相信事情要是闹大了,陈总裁那边也许会过问。”陈显知道光脚不怕穿鞋的。
“你少拿陈总裁来吓我!” John林的脸色紫如猪肝。
“我只是从解决问题的角度给您提个醒。如果你拒绝市场部给你的建议,我只能把这个问题上报。” 陈显击中John林的死穴。
陈显智取John林的故事让市场部的人兴奋了好些天,以前,市场部总是受销售部的气,这次陈显算是给大家都出了一口气。
自此后,陈显的种种高调行为虽说仍是让其它的同事有些侧目,但大家还是逐渐喜欢上了这个热情勤奋敬业的实干型同事。
周天更是对他刮目相看。
陈显不是圣人,过了不久,他也犯了80后年轻人经常犯的错误——翘尾巴。
刚进公司不久,陈显还能做到夹着尾巴做人,可是时间一长,他觉得海达公司市场部的工作也不过尔尔,心态变了,跟人说话的口气也不似开来时的那么谦恭有礼了。
这个尾巴让沈娜给割了下来。
陈显开进公司时;主要做的工作是给沈娜和宁军两个主管打下手,比如随销售部的人到工厂验货,开箱,摔箱,检查唛头印刷,检查产品质量,写验货报告等等,这些工作对他而言实在是小case(小意思)。
周天看在眼里,有意识地让他多承担些工作,让他先跟着沈娜学做外协。
陈显在美国公司做的是营销经理,他和海达公司的那些销售一样,也瞧不起市场部的工作,认为那不过是保姆。
周天让他多担些工作,他想都没想就答应了。
可是没过多久就出了错。
在市场部里,沈娜是唯一一个周天不敢轻易对其使脸色的人。
主要是因为沈娜是一个特别敏感自觉的人,很多时候,不用周天说,她自己知道该做什么不该做什么。
周天对她的工作基本上是满意的,所以对她格外高看一眼。
老大都如此,市场部的其它人更不敢轻易对沈娜造次,对沈娜说话总是一副彬彬有礼的样子。
这样明显带有等级化的同事关系让被美国人洗脑了多年“平等”理念的陈显多少有些不适应。
陈显所在的美国公司里的同事关系跟中国旧时的黑社会差不多,大家心里都清楚自己只不过是给老板打工的打工仔,相互称呼叫名字就可以,从不加带个什么草帽职务。
不知为什么,沈娜对陈显总喜欢用一种拿腔拿腔的语气说话,这让陈显多少有些不爽。
要不要找个机会小小地整蛊她一下?有时陈显见沈娜官腔十足地冲自己发号施令,陈显就会望着她的俏脸呆呆地这样想。
没过多久,机会来了。
销售部的一个英语有些二把刀张姓主管把两份美国客户向公司要的产品彩图和相关的产品参数的中文资料请沈娜给翻译成英文。
本来这个活儿是该由总办的翻译来做的,可是那个翻译前些天离职了,二把刀对自己的英文水平没底只得来求沈娜。
以前沈娜也曾在总办做过翻译,这方面的活儿她门儿清的,加上外语了得,另外还有姿色可人,所以销售部的那些家伙总会找个事由来麻烦她。
她是来者不拒,可是那天正巧沈娜手上的活多得不得了,于是把资料递给陈显让他来翻译。
陈显看着资料,眼珠一转,计上心头,他老老实实把资料翻译成英文后,故意把图片和参数调了个个儿。
他以为沈娜现在忙得顾头不顾尾,加上她也不是专职的营销人员,因此不会特别在意。
这个件要是到了销售部那边肯定会给打回来,他只想瞧瞧沈大小姐给人家指出错误时的窘样,那表情一定比憨豆先生的表情还要有趣可爱得多。
本以为自己的奸计得售,没想到沈娜只对那东西漫不经心地溜了一眼,就一本正经地说:“JASON; 我们的工作要非常细心,你把图片跟参数颠倒了,三分钟内改过来。”
陈显还装糊涂,拿着资料看了半天说:“没错呀。”
沈娜陡然扭过头,
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