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，聘他们要两三万一个月：在内地，只要给一个月八千到一万，就是非常高的薪资标准了。一来二去，成本相差非常大。公司没必要多花这一部分钱。”

宁倩华点头道：“对。我们华新集团当初也是考虑到这方面的问题，才在北京成立了华新北京分公司。同样的运作，同样水平地一批人。大陆的人力当然便宜很多。”

孙茹点头道：“那是了，就这样办吧！不过以后我们就要经常两头跑了。”

易青道：“也不一定。关键是能不能找到可以信任的有才能地人帮我们管理北京那摊子事。我打算这次亲自回去一趟，让依依陪我回去。这趟回去除了搞好依依他们的实习手续之外，还有就是在北京成立分部的事。目前还只是做一个办事处吧，先把剧组要用的技术人员招齐了，咱们就可以拍公司第一部戏了。我的打算是，回到我们电影学院的管理系去招聘一批人才来。”

“管理系？”孙茹低头想了想，笑道：“这个选择倒不错。我们学校的管理系毕业生在北京的职业圈子里一直很受欢迎。不过没有几个是真正做影视行业或者在电影公司里做管理的。大多数人都因为没有门路，在影视行业没有用武之地而不得不放弃本专业去一些广告公司或者商贸集团里做行政管理或者企业管理方面的工作了。要是能在这方面招几位高才生或者退休的老师过来，就能改善我们公司目前行政管理人才缺乏的情况了。”

易青坏笑道：“嘿嘿，为什么非要是退休的老师呢？就算在职的老师，只要我们出的工资合理，也可以挖来嘛！”

孙茹听了这话，笑得直摇头，指着易青道：“哦……你坏了，易素！刚刚才毕业就琢磨着回去挖母校的墙角。”

易青得意的道：“岂止呢！我不止要回去挖母校的墙角，我还要去挖北影厂的。你记不记得以前我在北影做过一阵子群头儿？我打算把那批群众演员给挖来。”

“啊？”孙茹吓了一跳，道：“你连群众演员都要招固定的吗？公司已经要养三四百口人了呀！”

易青不屑的白了孙茹一眼，笑道：“孙茹同学。据说您也是正经院校里学导演出来地哦？你不会看不起群众演员或者认为群众演员不重要这么业余吧？”

孙茹冲他哼了一下，没有作声，不得不承认他说的其实很有道理。

群众演员的工作其实是剧组拍摄中非常重要的一个环节。

一个几十人甚至上百人地场面，群众演员的失误和男一号、女一号的失误结果其实是一样的——都要废掉一条重拍。

可是群众演员多是农村外来务工人员。文化底子薄弱，又没有受过专业训练，他们出现失误的机会其实比专业演员大的多。

有的群众演员永远也站不好位置。因为拍摄的时候有机位、角度、焦点转换这些讲究，所以镜头中人物所站的位置，所走的路线就非常重要，这就是所谓地走调度。

大部分的群众演员，他们要走地调度通常都要导演、副导演手把手的教，还要方方面面全兼顾到了，只要一个群众演员出纰漏，所有人的努力全白费。

好容易把调度走好了。没受过系统训练群众演员在表演上又老出问题，也就是常说的“不给戏”。

比如说。明明是要拍一个枪战惊险的镜头——在一个商场里突然枪声大作，人群四散惊叫的散开——就是这么简单的一个镜头，有些导演拍了二十几条还通不过。

为什么呢？这类镜头最经常出现地状况就是录音师那边枪声一放出来，群众演员们倒是如导演要求的一哄而散了，但是他们不是惊叫的散开，而是哄笑着嘻嘻哈哈的跑开了。

听起来这是个很奇怪的事，有什么好笑的呢？但是这类问题几乎每个导演都遇到过。这用专业术语说叫“下意识笑场”。随便拉过一个群众演员问他，你刚才为什么笑？他一定说他没有笑。

其实连他自己也不知道自己笑了。这就是受没受过专业训练的人之间重要的区别之一。

许多考电影学院的考生在考场上演应试小品时也是，自己不知道自己下意识地在笑场了，还演得挺起劲。

这是人们面对镜头和面对他人注视时一种下意识的减轻心理压力的本能反应，就象小孩子撒谎时常常会神情不自然地微笑一样。

这是一个演员信念感不足，对自己所扮演的角色强烈不信服、不相信的表现。

专业的演员，比如在电影学院表演系的专业学生，他们会有一整套专门的训练方案来用很长时间解决这个问题。