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我还没学完呢。我呀，哪儿都不去，就赖着师父您了。”

下午我们面试的时候，遇到了一个特别的候选人。此人是来应聘大区经理的。

他一进来我和陈少涵就不约而同地交换了一下眼色。我看了一眼小米，她也一脸的惊诧。我转向此人，微笑着请他坐下。

按照简历显示的信息，他应该是三十八岁，但是面前这个人看起来至少有小五十了。

我请他先做个自我介绍。他看起来有些紧张，衣服穿得正式但是有些过时。坐下来后一只手不停地在膝盖上下意识地搓着，大概手心在不停地出汗。

“我是九一年参加工作，在国企做了几年业务，然后到了一家外企做销售，最后是在一家民营企业负责华东区的销售。”

陈少涵皱了皱眉头：“先生能否说得具体一点？比如哪一年在哪里，具体担任的职务，负责的内容，带的团队有多少人，如何分工？”

“这个，简历上，不是都有吗？”

“我们需要你更深入地谈一下。”陈少涵的眉头皱得更紧了，“先生你很赶时间吗？”

“不不不……是这样的，我九一年到九八年是在红星无线电厂做采购科长。”

“不会是一开始就做科长吧？做科长是哪一年？”

“嗯……九八年。”

“好。做了一年不到的科长后，你跳槽了？去了哪里？”

“去了肯姆电器公司，美国的。”那人看了一眼陈少涵，忙又补充了一句：“九八年到零一年，做销售主管，手下有四个人。”

“那你为什么要在刚刚做到科长之后就跳槽呢？”

“其实……是调动。”

“调动？”

“其实这家肯姆电器公司就是我们转制后跟美国一家公司合资的。”

“是不是可以理解成，只是公司合资后你的部门和职位改换了一下称呼？”

“这个……是这样的。”

“呵呵。那好，零二年之后呢？”

“我去了一家私营的企业做销售……销售总监。”

“跳槽的原因呢？”

“肯姆电器中止了合作，厂里也不景气，回不去了。”

“你在这家飞朗电器做销售总监时，下面的组织架构是怎样的？上面对谁汇报？”

那人不自觉地用手背擦了擦额头上的汗：“下面有三个人，上面对销售副总汇报。”

陈少涵脸上掠过一丝讥讽：“哦，三个人。那现在为什么又想换工作呢？”

“公司，公司不行了。”

“你还在职？”

“哦……不在职了。”

“什么时候离的职？”

“前年。”

那人的声音越来越小，到最后几乎听不清楚。

陈少涵面有得意之色，继续发问：“那你能举个例子讲述你的一个成功或失败的销售案例吗？要详细陈述并分析。”他是想彻底揭开此人的底牌，此时使出“压力细节面试法”，大概是不准备给人留全尸了。

那人已经如坐针毡，不停地变换着自己的坐姿。陈少涵眼中寒光一闪，猝不及防地问道：“先生，你简历上的年龄属实吗？”

那人彻底崩溃，低下头去。

我看不下去，就打断陈少涵，问道：“我想你可能是漏掉了在红星无线电厂做业务之前的一些工作经历吧？”。　最好的txt下载网

第一章　岐音（8）

“对对对！我在做业务之前还做了四年的车间技术工作。”

“那不好意思了，您的年龄可能不太符合我们的要求，对吧，陈总？”

“是！”陈少涵被我扰了“杀人”的兴致，有些不快。

其实这人的话里漏洞百出，又遮遮掩掩，显然是试图隐瞒很多信息，但是又缺乏技巧，十分不高明。但是陈少涵也大可不必咄咄逼人，我看他后面已经有猫捉了老鼠，只玩不吃的意思了，做人没必要这么不厚道。此人虚报了年龄，事实上他应该四十出头，但是看面相苍老又憔悴，却像快五十的人，可见其生活艰难和不如意。又何必拿着这么个人炫技呢？压力面试法不是用来耍人的。

我正想再说什么，忽然会议室的门被推开了一点点，隋少棠探进身来看了看，向我做了个手势，示意我出去。我跟陈少涵打了个招呼，就走出了会议室。临出门前，我看了看那个可怜的应聘者，他脸一阵红一阵白，坐在那里手足无措。我跟坐在靠门处的小米